通讯员 唐小明
汉阴县铁佛寺镇开年以来落实全省“三个年”活动部署要求，着眼高质量项目推进和营商环境突破的现实需要，通过正向教育激励和反向约束治理，以双向发力的硬举措推进干部作风能力提升年走深走实。
创新理论载体，提升干部勤学善思的能力。该镇结合高质量发展新形势、新任务，开年后针对性开办了镇干部“夜校”和村干部“学堂”，全面加强镇村干部政策理论教育。镇干部“夜校”紧扣项目建设、招商引资、产业发展领域的大政方针，每周利用一个晚上，已由镇领导和相关业务人员轮流授课5场，强化了镇干部全员谋项目、抓招商、兴产业的理论武装。村干部“学堂”直击基层一线的知识盲区，镇党委为各村(社区)指定基层党建和产业管护等20多项学习篇目，采取党支部书记领学、“两委”成员集中学、联村领导监督学的模式，有效提升了村干部思想觉悟。
健全激励机制，提升干部以干克难的能力。为充分激发镇村干部吃苦不叫苦、受累不怕累的昂扬斗志，该镇党委及时修订了《镇村干部管理条例》《青年干部梯队培养实施办法》等4项制度，突出强调年轻干部凭实绩成长进步、中年干部以实干担当论资排辈、老干部靠奉献精神晋升职级、村干部用点滴业绩晾晒评比。在这一机制的激励下，该镇干部或是一心扑在项目工地督导进度，或是走向田间地头指导春耕，或是数次往返上级部门争取政策支持，实干得实惠、有为者有位成为干事创业的主旋律。
强化监督检查，锤炼干部一抓到底的作风。自全省“三个年”活动启幕后，该镇纪委通过充实监督力量、对准监督重点、改进监督方式，迅速将监督探头聚焦到项目建设、招商引资和干部作风三大领域。截至目前，该镇纪委会同村(社区)监委会，围绕项目推进、惠企纾困和作风效能开展针对性、蹲点式监督检查5次，紧盯“三个年”活动落实见效情况，进一步压实了3个行业单位和4名党员干部的主体责任，以精准有力的监督保障了重点工作事事有着落、件件有回音。
保持高压态势，锤炼干部从严自律的作风。在巩固狠抓落实清风正气的同时，该镇持续深化群众身边腐败和作风问题专项整治，推进作风建设常态化长效化。在正风肃纪的高压态势下，年后该镇已对镇村干部上下班、请销假、会风会纪和执行中央八项规定情况突击抽查3轮次，对群众反映强烈的生态环保和征地拆迁问题明察暗访7人次，处置相关问题线索2条，以严的基调、严的措施、严的氛围增强了全镇党员干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉。
