本报讯（通讯员 汉滨轩）为建强基层组织，推动精准扶贫，为民办事服务、提升治理水平，打通联系服务群众“最后一公里”，汉滨区选派138名优秀干部到建档立卡贫困村、升级晋档较差类村、软弱涣散党组织担任“第一书记”，做到了应派尽派，确保全覆盖。
第一书记从镇办、区直各部门优秀干部、后备干部、尚未退休的副科级以上干部中选派。第一书记任职期间，坚持驻村工作，原则上不承担派出单位工作，原人事关系、工作和福利待遇不变，党组织关系转到村。第一书记主要在镇办党委领导和指导下，紧紧依靠村级党组织，带领村“两委”成员开展工作，并从派驻村实际出发，抓住主要矛盾、解决主要问题。第一书记由组织部、派出单位、镇办党委共同管理，以镇办党委管理为主。对任职期间表现优秀的在同等条件下优先使用，对工作不认真、不负责的给予批评教育，造成不良后果的及时进行调整和处理。
在选派过程中，注重针对各村实际情况，因村制宜为每个村“量体裁衣”选派的“第一书记”。针对班子不健全、不团结、缺乏活力的村，优先选派区直机关工委、组织部等部门干部担任“第一书记”；针对经济发展滞后的村，优秀选派财政局、扶贫局、发改局等干部担任“第一书记”；针对信访问题突出、矛盾纠纷多的村，优先选派区法院、信访局、司法局等单位干部担任“第一书记”；针对镇村综合改革撤并村、村“两委”换届矛盾突出的村，重点从镇办站所选派干部担任“第一书记”，确保工作实效。
目前，138名选派干部已分别由镇办党委任命，正式到村开展工作。
