通讯员 卫扬才 聂国松
近日，在白河县人民广场上帐篷成排，人头攒动。这是白河县农村劳动力转移就业“百日行动”招聘洽谈会现场。每年，各镇村劳务公司都要组织多场次这样的现场招聘活动，给群众送政策、送岗位、送技能、送服务，帮企业招工人，帮群众找工作，确保每个有劳动力的家庭至少有一人实现稳定就业。
抓实劳务公司，引导群众外出务工
为了解决“有人没活儿干”“有活儿没人干”的就业难题，白河县创新实施“四百工程”，在全县11个镇122个村（社区），成立122家村级劳务公司，健全了县镇村三级就业服务体系，提高有组织的劳务输出转移就业，做到外出务工有人管。
“我开年就想找个合适地方上班，有一份稳定的收入，看到村劳务公司每天在微信群里发的招聘信息，我觉得鄂尔多斯这个砖厂工作环境和工资待遇还不错，于是就报了名！”彭家社区村民叶存路高兴地坐上了前往鄂尔多斯的大巴车。
由各村党支部书记、“四百工程”协理员、乡村振兴信息员、村组干部、外出创业能人组成的劳务帮扶服务公司，重点做好“摸清人力资源底数、精准建立一库五册、广泛宣传就业政策、按需开展技能培训、及时推送就业岗位、精准引导务工就业、帮助开展维权服务、培育壮大社区工厂、吸引能人返乡创业、落实社会保障政策”等十项职能，切实为外出务工群众提供全方位、多层次服务。
开展就业帮扶，帮助群众稳定就业
家住构朳镇凉水村的杨兴东，老伴去了深圳帮忙照顾孙子，老杨在老家住习惯了，不想去深圳，总想在家找点事做，可是跑了好几个建筑工地，都因他年龄较大而被拒绝。
抱着试试运气的想法，他找到了村上劳务公司，将基本情况做了登记。让他没想到的是，不到一个星期，村劳务公司就通知他到县城一家单位做门卫，活儿不重，还管吃管住。
“感谢村干部，不仅帮我找到了稳定的工作，还经常打电话了解我上班的情况，让人感到很暖心！”杨兴东高兴地说道。
今年以来，该县劳务公司举行线上线下劳务招聘会13场次，利用宣传展板、微信群、公众号、显示屏坚持“每日送岗”，收集推送转发就业信息180余条，提供就业岗位2.5万个。全县劳动力外出转移就业6.3万人，占全年转移就业目标任务的98%。
实施“双百双千”，促进群众就近就业
今年，白河县重点推进以工代赈“双百双千工程”，即：全县成立村级劳务公司百家以上，每年实施以工代赈项目百个以上，培训农村实用技术人才千名以上，每年发放劳务报酬千万元以上，充分吸纳农村劳动力参与工程项目建设，实现就地就近就业增收，助力乡村全面振兴。
通过以工代赈“小项目”，撬动乡村振兴“大杠杆”，村级劳务公司成了带领群众参与项目建设的实施主体，带领群众就业增收，让群众打工不再东奔西跑。
白河县以工代赈项目实施方案要求，对使用政府资金建设的单项投资规模200万元以下、购买服务50万元以下的农村小型基础设施项目，40%以上由村级劳务公司承接，并采取村民自建的方式实施，拓宽群众就业渠道，提高群众收入。
据了解，白河县今年将实施以工代赈项目清单100个，总投资超过5000万元。项目正式实施后，当地群众将获得更多务工机会和收入。
搭建服务平台，促进群众充分就业
自从白河县零工市场正式投入运营以来。白河县按照“政府主导、市场化运营”方式，4家人力资源有限公司集中入驻，与122家村级劳务公司实施信息互联互通，全天候收集发布就业岗位、免费提供求职招聘，让就业信息、惠民政策直达基层，直接送到群众手上。
为促进村级劳务公司发展壮大，由县人社局牵线搭桥，组织村级劳务公司先后与山东潍坊冠通、安康讯达、安康冉东聚才等人力资源公司签订劳务合作协议，持续开展岗位供需对接，建立“订单式”“定向式”劳务输转模式，实现人岗精准匹配。
今年以来，通过苏陕·西咸·高陵劳务协作机制，新增就业442人，其中赴江苏就业156人，新增赴高陵、西咸区域就业609人。
