本网讯（通讯员 明鑫奕）今年以来，镇坪县纪委监委为加快纪检监察高素质专业化干部队伍建设，推出“传帮带”“大练兵”“廉套餐”等一系列行之有效的举措，为年轻干部“充电赋能”。
“传帮带”心贴心提质。该县纪委监委推行“导师帮带”制度，以“传承思想、帮助解难、带出骨干”为目标，采取分管领导带室（部）负责人、室（部）负责人带年轻干部以及新入职的2名年轻干部，明确两名领导班子成员“一对一”帮带的方式，由帮带导师对年轻干部进行思想、学习、业务、作风等方面的帮带指导，形成一级带一级，一层帮一层的良好氛围，尽快缩短年轻干部的业务“空白期”，减少知识“盲区”。
“大练兵”手把手提能。县纪委监委推行“每周一约稿、每周一点评”，35周岁以下年轻干部每周撰写一篇宣传稿件，邀请单位写作骨干及分管宣传工作的领导进行逐一点评，并提出修改意见，新入职干部由组宣部修改，以干部自己写、领导指导改的方式，不断提升大家的写作水平和创作热情；同时，县纪委监委还推行灵活的“每月一轮岗”制度，让年轻干部在组宣部、办公室、党风室、监督检查等关键岗位上历练，根据历练情况、适时调岗，做到人岗相适。
“廉套餐”面对面提神。结合教育整顿检视整治环节，采取主要负责人同班子成员谈心谈话，其他班子成员同分管、协管室部组主要负责人谈心谈话，各室部组负责人同其他干部谈心谈话的方式，紧贴干部的工作岗位和日常表现，制定因人而异的谈话提纲，在谈话中耐心聆听年轻干部心声，了解工作困难，听取意见建议，并就干部的日常表现给予评价。通过有温度的谈话交流，促进年轻纪检监察干部知责于心、担责于身、履责于行。除此之外，县纪委监委组宣部为年轻干部准备了廉政书籍、警示教育片等“廉洁礼包”，警示年轻干部时刻绷紧神经，筑牢拒腐防线。
“年轻干部是‘璞玉’，需要用心雕琢。我们将持续聚焦‘忠诚、干净、担当’的要求，抓实年轻干部管理、培养，以高素质纪检监察干部队伍保障纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委负责人说。
