通讯员 黄夏 何源
6月24日，在石泉县职教中心的教室里，700余名35岁以下年轻干部正襟危坐，随着铃声响起，人人奋笔疾书。该县首届年轻干部风采展示活动理论测试环节正在紧张进行中。
7月20日的决赛现场，在初赛测试中拔得头筹的19名科级领导干部和27名一般干部围绕“激扬青春风帆 建功美好石泉”主题，生动讲述他们与当地共同成长发展的故事。
石泉县围绕年轻干部选拔培育，结合干部作风能力提升年“一月一主题”活动，精心组织开展了首届年轻干部风采展示活动。参赛选手分为科级干部组和一般干部组，通过展风采、比能力，营造奋勇争先、比学赶超干事创业氛围，为聚力建设美好石泉提供坚强人才支撑。
心中有理想，脚下有力量
“在这里我一干就是八年。这八年，从一个书卷气十足的毛头小伙变成了土味十足却充满为民情怀的乡镇干部。”城关镇副镇长张晗将自己的乡镇工作经历娓娓道来。
“四年前，我有幸加入组织部这个大家庭，从初遇组工的‘本领恐慌’，到融入组工的‘精益求精’，再到逐梦组工的‘无我忘我’，我与工作同进步、共成长。”县委组织部干部李常亭讲述着自己加入组工干部队伍的一点一滴。
“尴尬的是，从年龄上来说，在座35岁以下年轻干部中，我可能是年龄最大的一个。从容的是，青春从来不以年龄作为界限，正所谓‘鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知’。”从军队退役后成为乡镇干部的两河镇党政办主任唐勇是今天一般干部参赛选手中年龄最大的，说起自己的经历也更显从容。
决赛当日，全县的目光都聚焦到县委党校的舞台，年轻干部们意气风发、朝气蓬勃。在这里，有人讲述了自己的驻村经历，有人阐述了发展思路，还有人放眼了现在和未来，他们展现了石泉干部胸中有理想、眼中有星光、脚下有力量的光彩，为“美好石泉”建设注入青春力量。
满堂精彩源于年轻干部们的熠熠风采，起于县委组织部对活动的精心筹划，活动承载着近年来石泉县对年轻干部的重视、培育和期许。“我县加大优秀年轻干部培养选拔力度，深入推进‘蓄能扩容’工程和‘导师护航’计划，让更多优秀年轻干部脱颖而出、成长成才。”县委常委、组织部部长向成城介绍。
近年来，石泉县按照“扩大增量、盘活存量、做大总量、提高质量”总体思路，深入推进年轻干部“蓄能扩容”工程，通过大力发现培养、从严管理、强化实践、选准用好等措施，健全年轻干部选育管用环环相扣、统筹推进的全链条机制，建立科级领导“一对一”传帮带年轻干部的“导师护航”机制，双管齐下不断提升干部作风能力，形成高素质专业化年轻干部不断涌现的生动局面，为推动石泉高质量追赶超越提供充足的干部储备。
磨砺中成长，砥砺中前行
“不论身在何地，身处何种境遇，只要我们心中有‘先天下之忧而忧，后天下之乐而乐’的情怀，有‘空谈误国，实干兴邦’的担当，就一定能成就一番事业。”在风采展示的舞台上，县委党校校务委员姜绪明在朗诵完一首《岳阳楼记》后感叹。
姜绪明自2017年8月通过高层次人才引进进入县委党校工作，2018年7月，姜绪明主动申请到饶峰镇大湾村担任扶贫信息员，开启了近3年的驻村生活。3年里，他访遍村户、摸清村情，和贫困户拉家常、谈思路，找贫困根源、寻稳定工作，圆满地完成了脱贫攻坚任务。2021年，他被评为“先进驻村工作队员”，撰写的《创新农村社会治理的实践与思考》一文获全市党校系统第二届理论研讨会二等奖。回到党校后，他继续兢兢业业完成教学任务，把各项工作做好做优，逐步被单位和组织委以重任，提拔为校务委员。
在风采展示中，许多选手都引用了郑板桥的诗句“咬定青山不放松，立根原在破岩中”，展现扎根基层、坚守一线的决心 ，他们中有许多像姜绪明一样的年轻科级干部，曾经或此时就在乡村振兴一线、产业发展前沿和艰难险重的工作岗位活跃。从播音员到第一书记再到乡镇干部的云雾山镇党委副书记、镇长兰周周;在乡镇工作两年多，已经从五谷不识的城里娃成为群众眼里的“自家人”的喜河镇副镇长人选林晨;八年时间从毛头小伙变成土味十足的乡镇干部的城关镇副镇长张晗……他们都是石泉县在一线锻炼，并从中选拔出的干部。
石泉县每年都从县直部门中选派80名左右年轻干部充实到乡村振兴驻村工作队进行实践锻炼，从乡镇选派20名左右年轻干部到县直综合部门、国有企业跟班锻炼，选派15名左右年轻科级干部到招商引资、项目建设等一线进行挂职锻炼，确保年轻干部在艰苦地区、复杂环境和不同岗位中砥砺品质、经历风雨、增长才干、锻炼成长。
与此同时，该县坚持好干部标准和“四重两优先”选人用人导向，坚决破除论资排辈、平衡照顾等观念，在同等条件下， 优先提拔有疫情防控、乡村振兴、项目建设、产业发展、信访维稳、抢险救灾等一线岗位工作经历，且表现突出、群众认可的优秀年轻干部，把真正担当干事的年轻干部用起来，让平庸无为的干部混不下去，让一批优秀年轻干部不断涌现。
以“小我”之力，成“大我”之事
今年七月，在曾溪镇高坎村，飞茑集民宿集群正如火如荼建设中，这是曾溪镇发展生态旅游、构建“一镇三区”产业发展格局的重要项目之一。
“实现‘美好石泉’的愿景，最根本的路径是持续抓好生态旅游。飞茑集在石泉选址，跑遍全县各镇，最终落地曾溪。有人说除了一江水，最大的奥秘就是资本未过早进驻，以保留了曾溪乡村的原貌。”在年轻干部风采展示的舞台上，获得科级干部组第一名的曾溪镇党委副书记、镇长郑歆分享着自己对美好石泉建设和生态旅游发展的思路。
郑歆介绍，曾溪镇依托自身产业基础和资源禀赋，统筹村民乡建、高质量民宿发展、人居环境整治提升等，构建汉江生态经济示范区、三旅融合美丽乡村示范区和品牌宿集康养旅居示范区“一镇三区”产业发展格局，深化三产融合，实现乡村振兴。
作为新时代建功立业的“生力军”，在建设“美好石泉”的各条战线上，许多年轻干部也如郑歆一般，担起描绘发展蓝图的重任，成为各自单位业务工作的“排头兵”、全县干部队伍的“尖刀连”、县域经济社会发展的“顶梁柱”。
在组织战线，年轻干部日夜兼程守望着“组织部的灯”;在政法战线，年轻干部以办好每一件案件为目标，让老百姓切实感受到司法的温暖和公平正义;在工会战线，年轻干部们以如“娘家人”一般的温暖服务广大职工……
正如郑歆在展示中所说:“不作区区云外客，如今日日画中人。”全县的年轻干部们在建设美好石泉的道路上奋勇争先，以小我之力不断点亮美好石泉这盏万家灯火，在推动高质量发展新征程中建功立业。
在年轻干部风采展示活动尾声，县委副书记乐荣寄语全县年轻干部们:“时代不负奋斗者，星光不负赶路人。希望大家珍惜干事创业舞台，矢志追梦、不懈奋斗，笃行不怠、砥砺前行，为在中国式现代化道路上聚力建设美好石泉作出应有贡献!”
