□ 钱立功
有群众举报“动物卫生监督所工作人员不作为，导致某屠宰场污水、粪水全部偷排至水沟，流入绵远河内……”而四川省绵竹市农业局动物卫生监督所关于该屠宰场的检查表里有关检查事项全部“打钩”通过。但经核查发现，该屠宰场的排污渠有近20米长的一段与灌沟相邻，且相距不足5厘米，同时灌沟内有4处污水浸润痕迹和生活污水直排现象。该市农业局动物卫生监督所副所长杨静对屠宰场的环保检查做样子、走过场、简单应付，对检查项目顺手“打钩”，市纪委监委对杨静进行谈话诫勉。（7月20日《中国纪检监察报》）
检查随意“打钩”是典型的不担当、不作为、乱作为的表现。当前，在少数干部中这种现象还不同程度存在。究其原因，一方面是一些党员、干部理想信念缺失、宗旨意识淡薄，责任意识弱化，奋斗精神缺失。另外一个重要原因就是对干部疏于教育管理，要求不高、标准不严；怕得罪人，当老好人，对出现的失责现象假问责、轻问责，甚至不问责。这些问题，影响极坏，必须坚决整治和遏制。
问责不仅是全面从严治党利器，也是推动工作落实、维护群众利益利器。检查随意打钩，问责不能随意。各级党委、纪律监委要敢问责、真问责、善问责，对于失责行为，敢于拉下脸得罪人，敢于较真，对不良现象说不，对查实的问题和线索，要依规依纪依法追究到底，该问责的问责到底、该处分的毫不手软，杜绝网开一面、下不为例，保持问责工作的严肃性、权威性。同时，要防止问责泛化、简单化、扩大化、随意化现象，坚持激励和约束并重，规范问责、精准问责、慎重问责，提升问责的质量和效果，真正起到问责一个、震慑一批、教育一片的效果。
严管就是厚爱。问责是一个有力抓手，但不是目的，通过强化责任追究，约束不作为、整治乱作为，从而唤醒责任意识、激发担当精神，这才是问责的价值指向。
