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组织部长谈人才 | 镇坪县:抓实“三个突出”,筑牢“人才高地”
2022-07-07  来源:本站原创

□ 彭儒宝3GX安康新闻网

作为新时代经济发展最重要、最宝贵、最关键的战略资源,人才已经成为推动县域经济发展的原动力,更是确保高质量发展的首要因素。人才是推动县域经济发展的主导力量。镇坪主要经济指标增速保持全市第一方阵,人均生产总值超越全市平均线,全省县域经济综合排名首次进入前30位,经济建设取得重大成就离不开各行各业人才的支撑引领、开拓创新。人才是推动县域经济发展的根本动力。镇坪中药首位产业整县推进,特色产业多元发展,从首位产业的选择培育、特色产业的转型升级、自主产品的研发制造,到市场的拓展营销等都离不开各类人才的作用发挥,资金、技术、项目等资源在各类人才的推动下得到有效整合和充分利用。人才是推动县域经济发展的重要支撑。镇坪主动融入新发展格局,以改革破难题,以开放激活力,以创新增动力,全面深化改革成果丰硕,开放招商取得实效,人才智力支撑关键作用发挥明显。3GX安康新闻网

近年来,镇坪县大力实施人才兴县战略,精准引才、系统育才、科学用才、用心留才,充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性,最大限度释放人才活力,为建设生态经济强县,谱写镇坪新时代高质量发展新篇章提供了强有力的人才智力保障。突出创新创造,打造引才聚才“新引擎”。加快融入秦创原创新驱动平台,出台系列人才引进、激励保障和项目资助政策,促进科技创新,推动科技成果转化,设立每年不低于200万元的人才发展专项资金周转池,重点用于支持人才创新创业和人才载体建设。拓展高校战略合作人才对接平台作用,先后与中国药科大学等10余所高校建立合作联系,柔性引进专家教授80余名,推动校企合作项目400余个。发挥院士专家工作站资源平台优势,建成省级院士工作站1家、市级专家工作站1家、县级博士工作站3家,合作开发科研项目9个,攻克技术难题3项,获得发明专利3项。突出培育培优,提升重才育才“新动能”。搭建学历提升平台,设立助力乡村振兴继续教育服务站,10名本土人才参加中医药、经济管理学科“专升本”学历提升,5名青年人才参加全市青年拔尖人才在职学历与能力提升班,14名村干部参加学历提升计划。畅通资历提升渠道,畅通各类专业技术人才晋升渠道,上年度晋升初级职称49人、中级职称27人、高级职称7人,培养“三名”人才20余人。优化经历提升环境,30名党政人才到常州钟楼区党政机关、企事业单位、金融机构挂职交流锻炼,17名“一肩挑干部”、25名村级后备力量到新社区工厂、现代农业产业园区等经济实体设岗锻炼。60余名科级领导干部、非公经济出资人赴沿海发达城市学习考察。突出盘活用活,激发识才用才“新活力”。盘清“五类人才”底数,分类建立农业科技领军、乡村综合治理、农业生产经营、公共服务专技、农村实用乡土人才“五类人才”资源信息库。搭建“人才用武”平台,搭建创新创业基地、技术研发中心、现代产业科技园区平台,陆续建成中药配方颗粒工程技术中心、乡村振兴产业发展技术转化基地、秦巴中药材研究中心、生态富硒农产品食品研究所等新型平台载体。实施“人才下乡”工程,围绕“七镇十村万顷药”工程,中药孵化园、科创园县域工业区建设,“一村一企一产业”模式发展,精准选派9名“三区”科技人才服务重点企业,200余名科技特派员全部嵌入到产业链。3GX安康新闻网

实践证明,只有全方位引进培养用好各类人才,释放人才活力,才能更好地发挥人才对发展的引领作用,才能更好地助推县域经济高质量发展。下一步,我们将深入学习贯彻全市组织部长会议精神,坚持“积极引用高端人才、大力培育专业人才、深度盘活乡土人才”路径举措,抓重点、补短板、促改革、创特色,真正把“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”。一是打出“双招双引”新攻势。围绕“十四五”发展规划,聚焦“产业链”高质量发展,精准“三单对接”制度实施,以一流的干部作风、营商环境、政治环境,推动“双招双引”与秦创原创新驱动平台、高校战略合作人才对接平台、院士专家工作站资源平台深度融合,努力实现“聚才引智”新突破。二是跑出“归雁经济”新速度。抢抓高速路贯通、营商环境优化发展机遇,以人才嵌入产业链支撑县域经济发展为切入口,探索推行“1234”归雁经济发展模式,加速“人才回乡、项目回迁、资金回流、技术回乡、智力回哺”,努力开创“归雁经济”新局面。三是走出“智慧人才”新路子。依托镇坪“三实”智慧管理平台,建设数字赋能的人才数据中心,将人才数量、类型、流向、分布与所在区位、行业具象对接、动态管理,科学用好数据,以数赋能、以数增效、以数咨政,推进人才工作数字化转型,努力探索人才发展新路径。3GX安康新闻网

(作者系镇坪县委常委、组织部部长)3GX安康新闻网

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(责编:许安)