记者 田丕
“‘为党育人、为国育才’，这不仅仅是一句口号，它是流淌在每节课中的红色血脉，是孩子们眼中闪烁的光芒。”在工作坊里，岚皋中学教师黄平东和其他成员教师一起，精心打磨《记念刘和珍君》的教案，将红色基因融入每一句讲解、每一份课件之中。
黄平东老师的话语，道出了岚皋教育人的共同心声。
今年以来，岚皋县以《推动教育高质量发展六条措施》为蓝图，依托“三名工程”（名师、名校、名校长培育）、名师工作室引领、教共体改革三大引擎，构建起“党建引领、师德为魂、文化润心、温情护航”的全方位育人体系。
岚皋县举办第一期教育大讲堂
一盏灯照亮一群人——骨干教师筑牢育人“主心骨”
李增孔名师工作坊6名成员中有4名党员，主持人作为陕西省学科带头人培养对象，带领党员教师主导省级课题《新高考背景下高中物理实验教学与创新实践研究》，全年开展市级交流3次、县级交流5次，党员主讲公开课4节，2名青年教师成长为县级教学能手。
雷丹名师工作坊的党员教师团队，针对高三备考录制《隐零点问题》《极值点偏移》等“微专题突破”微课 8节，覆盖全年级；主持的市级课题《新课程背景下导数教学策略研究》顺利结题，2篇论文发表，成为教研“排头兵”。
实施“三名工程”以来，以专项政策为支撑，制定《名师名校名校长培育工程实施方案》，县财政每年安排100万元专项经费，2025年新增省级名师培养对象2名、省级学科带头人2名，搭建“党员名师带头、骨干教师跟进、青年教师成长”梯队，建立班主任补贴制度，对任职满20年者颁发荣誉证章。
在优化师资配置上，推进“县管校聘”改革与紧密型教共体建设，建立教师“编制池”动态管理机制，2025年秋季新招聘25名特岗教师全部分配至农村学校，城区公开选调19名教师按学科补充。全县现有享受国务院特殊津贴1人、全国优秀教师1人、安康市有突出贡献专家3人，省市级教学能手及骨干教师在岗338人，教师队伍本科及以上学历占比达87.5%（本科85.7%+ 硕士2%）。
“教育是‘慢功夫’，不可能一蹴而就，更不可能一两年就实现跨越式发展。但有这些初步成效做支撑，我们抓教育的决心就更坚定、信心就更足，只要沿着正确的方向持续发力，循序渐进、久久为功，岚皋教育一定能不断迈上新台阶。”岚皋县县长王仁康说道。
岚皋中学开展心理健康活动
一标尺守住一颗心——德行修养夯实育人“根基线”
“除了服务本校教学外，我们还以‘送教下乡’形式，对县域内薄弱学校进行资源分享。”作为名师工作站的带头人，张乐依托“党建+资源建设”，带头组建岚皋中学历史教学资源库，收录红色历史教学案例、地方历史文化素材等资源百余条。
岚皋县教体局强化理论武装，依托“三会一课”“主题党日”，将党的教育方针与新课标学习结合，明确“禁止有偿补课、收受家长礼品”等10类师德负面清单。同时，完善监督考评，该局配套31项制度细则，涵盖教师考评奖励、人才引进，公布监督渠道，2024年以来师德相关反馈办结率为100%，杜绝“教好教坏一个样”现象，与“三名工程”激励机制形成正向联动。
全县教师队伍中，近五年获市级以上个人表彰 100余项，2025年师德测评优秀率较2023年提升12个百分点，为“名师名校长”培育筑牢德行根基。今年全县学生文化素养测评优秀率达88%，体测达标率较2024年提升5个百分点，职业教育“单招”考试通过率连续三年全省前列，红色文化课程覆盖所有中小学，为“教育质量优质均衡”目标蓄力。
民主中学学生到敬老院开展公益活动
一面旗聚起一股劲——红色引擎激活育人“新动能”
走进岚皋县城关九年制学校，校园里书声琅琅，笑语盈盈。记者在这里看到了教育最本真的模样：孩子们眼里有光，教师们心中有爱，校园处处焕发着蓬勃生机。
今年以来，岚皋县出台《岚皋县紧密型城乡教育共同体实施方案》等5项制度文件，形成“1+N”政策保障体系。成立了中共岚皋县城乡紧密型教育共同体委员会，组建6大教共体党组织，覆盖全县29所学校。加强一体统筹实行提级管理，对城关中学等5所教共体总校班子进行专题研究和优化配置，共调整配备班子成员10名，管理力量进一步增强，教师队伍活力明显改善。
岚皋县教体局还通过“红色领航·立德树人”主题活动，以传承革命传统为主线，以激发爱国情怀为核心，让红色基因代代传。
首创“音乐思政课”模式，将延安精神与思想政治教育深度融合，开发出《延安精神·岚皋乐章》等特色系列课程，创作“红色歌曲+历史故事”教学案例，建立精品课程资源库，组织思政课竞赛与优秀课例推送，确保爱国主义教育入脑入心。
育人队伍建设持续用力。以“三名工程”为牵引，高标准推动“专技人才倍增计划”，累计开展各类教师培训2000余人次，选派中青年骨干教师赴教育发达地区参加高级研修和跟岗浸润学习，一批本土优秀教师迅速成长为教育教学的中坚力量。
鼓励各学校党组织深入开展“一校一品”党建品牌建设，岚皋县城关第二小学党建引领“德育教育三个课堂”推动学生践行孝行善举；岚皋中学党建领航“一室三中心”落实“三全”育人成效明显；城关九年制学校、铁佛小学关爱三类儿童“爱心妈妈”工作室等特色党建品牌逐渐成熟。
立体化培养体系在岚皋大地正在形成。
在实施“党建领航”行动中，岚皋县落实党管教育，全面推行党组织领导的校长负责制，将城区1000人以上、镇级500人以上学校班子提级管理；优化县级领导包片、部门联校机制，2024年县政府常务会、党组会14次研究教育工作。
一份爱温暖一颗心——温情护航织密育人“保障网”
教育的温度，正在巴山脚下的岚皋大地上静静流淌，滋润着每一颗渴望成长的心灵。
在资源倾斜保障上，为农村“三类儿童”配齐专职辅导员，各校建立“三类儿童”成长档案，定期开展心理疏导、学业辅导，落实“教联体”协同育人要求。
实施基础教育补短板工程，2025年底实现“各镇均有标准化公办幼儿园”，2026年城区新增学位2000个以消除大班额；完成大道河幼儿园“民转公”、滔河幼儿园招标。同时，常态化开展隐患排查与应急演练，完善安全纠纷化解机制，五年来未发生较大及以上安全事故，“三类儿童”安全保障率100%。
岚皋教育的育人成效，是政策落地与实践深耕的共同成果：学前教育普惠性幼儿园占比92%，义务教育入学率、巩固率100%，高中教育与海亮集团合作办学成效初显，职业教育服务县域经济能力显著提升。
岚皋县委书记魏小林指出，当前岚皋高质量发展风帆正劲、势头迅猛，更加需要以教育蓬勃发展为基础、以全民素质提升为保障、以优秀人才集聚为支撑，这既是教育工作者应当肩负的历史使命，也是教育事业应当把握的发展机遇。真正让教育岗位成为岚皋最受尊重、最受爱戴、最受羡慕的崇高职业，让广大教师成为岚皋最具素质、最讲奉献、最富价值的优秀群体。
