本网讯（通讯员 石烈纯）近年来，宁陕县委组织部以打造“学习型、效能型、服务型、清廉型”机关为抓手，持续加强自身建设，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的组工干部队伍，为全县高质量绿色发展提供坚强组织保障。
建强“学习型”机关，筑牢政治忠诚根基。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、部务会、全体干部会等制度载体，通过“轮流领学”“集中研学”“专家讲学”等方式，持续深化党的创新理论武装。今年以来，共组织集中学习17次，开展研讨40余人次。建成机关组宣书屋，藏书500余册，常态化开展读书运动交流分享活动，营造“爱读书、勤运动”的良好氛围。
打造“效能型”机关，锤炼精益求精本领。建立健全“重点任务清单化、办理流程规范化、落实情况闭环化”工作机制，对干部选拔、基层党建、人才工作等重点任务实行项目分解、定岗到人、责任压实，严格执行“实时登记、动态更新、销号管理”机制。常态化开展岗位练兵、业务研讨和跨领域学习，开设“组工讲坛”，围绕组织工作实务、公文写作、AI智能技术应用等课程，推动干部轮流上讲台，讲业务、谈体会、传经验、解难题，形成“讲、学、干、优”良性循环。严格执行“三审三校”制度，确保信息发布质量，累计在“宁陕党建”微信公众号发布党建信息258期436篇，在省市级网站媒体刊发组织工作信息30余篇，有效提升了组织工作的传播力和影响力。
深耕“服务型”机关，践行为民服务宗旨。扎实推进中华村乡村振兴帮扶工作，积极协调争取民政、交通、财政、慈善协会等多方资源，累计争取项目资金45.5万元，安装路灯40盏、硬化道路1.6公里、新建便民桥1座、打造网红打卡点1处，村容村貌焕然一新；帮助20余名脱贫劳动力及村民实现稳定就业。聚焦服务全县党员干部人才，认真落实党建、干部、人才各项政策，常态化开展困难党员走访慰问，着力解决党员、干部实际困难。深化“连心工程”，持续开展“五同”“双报到”活动，深化党员干部结对帮扶活动，积极协调解决群众关注的热点难点问题。
筑牢“清廉型”机关，树立从严从实形象。坚持高标准严要求一体推进“学查改”，推动学习教育常态化长效化，组织专题研讨6次，班子成员及党员干部撰写研讨材料73篇。健全制度保障体系，制定印发《部机关差错管理措施》《县委组织部保密工作专班责任制》等，着力构建“以制度管事、以制度管人”的工作机制。持续强化纪律教育与日常监督，加强组织人事纪律、保密法规等专题培训，有序推进干部轮岗交流；组织观看《零容忍》等警示教育片，深入开展典型案例剖析和以案促改工作。常态化开展谈心谈话40余次，在重要节假日前开展“廉政提醒”，划明纪律红线，全力营造风清气正、务实担当的政治生态。
