□ 黄宗跃

10月21日，第五届陕西省科协年会暨第一届安康市“人才兴安”大会在安康启幕。

这场活动有不少值得关注的亮点。

先说“高”。会议汇聚顶尖人才，4位院士专家在主场活动作主旨报告，分享前沿研究成果与产业实践思考。会前，由院士牵头、60余名行业专家参与的5个调研团队，分头深入安康产业链一线，形成调研报告和决策咨询报告。摸清情况后，大家与领导干部面对面谈，把产业链的现状和突出问题一条一条摆出来，为安康破解发展难题、明确创新方向提供了实实在在的参考。

再说“新”。AI+交通、自动驾驶、无人配送、数智医疗、核医学、遗传学，都是前沿话题。从青年科学家大会到青年双链融合论坛，从“智汇对话”沙龙到科技金融推进会，活动贯穿10月中下旬。

还有“实”。大会主题“科技赋能生态秦巴 创新驱动绿色崛起”，把科技、生态、产业三者相结合，聚焦安康富硒产业、蚕桑丝绸、新型材料、秦巴医药、数据产业等重点产业，把脉问诊、建言献策。不少活动直接下沉到县区、园区、企业，围着产业转、盯着落地干。

安康这些年在科技、人才工作上已经打下不少底子。这些底子决定了大会的成果能不能接得住、用得好。

引才用才，重在精准匹配。安康建了一张“三单对接”的网——项目需求清单、产业需求清单、人才需求清单，把全市近千家重点产业链企业的家底进行全面摸排，缺什么岗位、要什么人，列得清清楚楚。在招才引智上，鼓励运用“候鸟式”聘任、“周末式”专家等柔性引才模式集聚高端人才；对急需紧缺、带成果转化的高层次人才，实行“一事一议”特殊支持。院士专家工作站现运行33家，柔性引进两院院士10名，建成投用各类人才服务平台259个，培育科技型中小企业1092家、高新技术企业483家、瞪羚企业44家……

育才留才，重在根深叶茂。3年来，安康科技小院开展技术培训300场次，1.5万名群众成长为“土专家”“田秀才”；与西北农林科技大学、中国药科大学等高校共建27个农技协科技小院。留住人，还得留住心。汉阴盘活公租房提供247套保障性住房，石泉、平利推进人才公寓改造，“金州优才卡”给人才城市礼遇，市级财政每年统筹安排人才发展专项资金1000万元……

成果转化，重在贯通落地。安康组建9支重点产业链科技创新团队，选聘30名“高校科创经理人”，成立19个重点企业人才服务专班，探索“西安研发+安康转化”模式。截至2025年年底，全市高新技术企业数量达483家，同比增长33.80%。

“十五五”时期是安康乘势而上、接续突破的重要时期，安康迫切需要一大批人才融入安康、扎根安康、建设安康。

机制要长效，让资源沉下来。年会期间，院士专家留下的调研成果、青年科学家建立的联系、校地校企达成的合作意向，都是宝贵资源。把“会时对接”延伸为“平时联络”，对座谈会上提出的问题逐条分解、对签约项目逐项督办、对专家建议逐件反馈。

生态要优化，让各类人才扎下根。对安康来说，拼不了北上广的薪资，能拼的就是“关键小事”上的诚意和效率。人才诉求一键受理、服务一站供给，服务闭环要落到人才的实际体验里。同时，可以在重点产业链上设置更多青年领衔项目，让年轻人来了有事干、干得有奔头。

协同要深化，让创新链条通起来。安康的重点产业链单靠本地力量不够，必须借外力、联高端。这次大会把院士专家、高校院所、金融机构、企业代表聚到一起，就是一次协同的演练。还要把校地协同、科技金融、成果路演的机制固化下来，让“西安研发+安康转化”从个案变成模式，让技术经理人队伍壮大起来，让耐心资本愿意投早、投小、投硬科技。

春天种下去，秋天收回来，中间是日复一日的照料。人才和产业这件事，也是同样的道理。愿这场盛会播下的种子，能在这片土地上生根发芽。

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