通讯员 刘先波

“从在台上紧张得手心冒汗，到现在能流畅地分享工作心得，干部演讲平台让我突破了自己。”旬阳市麻坪镇年轻干部杨飞深有感触地说。

今年以来，麻坪镇持续深化干部作风能力提升年活动，聚焦干部队伍建设，着力打造政治过硬、能力突出、作风扎实、担当有为的干部队伍，搭建以干部演讲、干部论坛、干部帮带、干部下沉一线为核心的“四个平台”培养体系，为和美乡村建设提供人才支撑。

搭建“讲”的擂台，锤炼“开口能讲”的能力。该镇常态化开展年轻干部演讲活动，将其作为锻炼思维与口才的重要方式。今年围绕不同主题举办了10余轮次脱稿演讲，进一步提升了干部语言表达能力，为年轻干部提供了展示自我的机会，在机关内部营造了“比、学、赶、超”的浓厚工作氛围，推动大家在交流切磋中共同进步。

建好“论”的平台，激发“遇事善思”的潜能。该镇每月围绕时事热点与重点工作，组织举办干部论坛，通过头脑风暴的方式，鼓励年轻干部就特定主题进行深入交流和思想碰撞。近日，以安康“全国见义勇为勇士”——66岁老人陈光军舍己救人的感人事迹为切入点，围绕“人生观与价值观”开展深刻研讨，引导干部在思想碰撞中牢记初心使命、坚定理想信念。

设好“教”的讲台，促进“优良作风”的传承。该镇在开展“干部上讲台”活动的同时，邀请镇属单位负责人、部分村（社区）党支部书记及老干部等作风过硬、经验丰富的同志上台授课，他们以身作则，讲授基层工作方法，分享处理复杂问题的技巧，传授业务知识。组织观看《焦裕禄》《孔繁森》等红色影片，用先进典型的感人事迹强化理想信念教育，引导年轻干部感悟初心、树立正确人生观。

搭好“干”的舞台，强化“攻坚善战”的担当。该镇选派优秀年轻干部联村（社区），通过直接参与村（社区）级事务管理、矛盾纠纷调解和政策宣传落实等工作，在实践中“经风雨、见世面、长才干”。组织办公室年轻干部定期深入田间地头、农家院落及困难农户家中，在防汛抗旱、产业发展、安全维稳等服务群众的最前沿砥砺作风、增长本领，显著提升年轻干部的工作能力和应对复杂局面的处置水平。

通过“四个平台”培养体系，该镇打造了全方位、立体化的干部队伍成长生态系统。据了解，该镇将持续优化干部培养体系，完善工作机制，着力打造一支“提笔能写、开口能讲、遇事善思、攻坚能拼”的高素质干部队伍，为全镇高质量发展注入源源不断的人才动能。

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