本网讯（通讯员 刘鹏）近年来，紫阳县东木镇紧扣“提素质、提能力、提效能”主线，锚定干部能力提升这一核心目标，从铸魂、练兵、践行三个维度精准发力，将作风建设从机关讲堂延伸到田间地头，推动镇村干部在服务群众一线淬炼本领、在攻坚克难中砥砺担当，为干部队伍能力提升装上了强劲的“加速引擎”。

以学铸魂，破解本领恐慌。东木镇将“提素质”置于活动首位，建立“领导领学”的常态化学习机制，明确每周一为固定学习日，要求班子成员结合分管领域备课授课。学习内容既涵盖党的创新理论，也聚焦特色产业发展、基层矛盾调解、惠农政策落实等实操业务，每次授课后组织干部结合自身工作谈感悟、找差距，形成“以学促干、以干验学”的闭环，让理论学习成果真正转化为解决实际问题的能力。

以练提能，锻造过硬本领。针对部分干部存在的“本领恐慌”，东木镇摒弃“大水漫灌”式培训，坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的务实导向，创新推行业务提升机制，组织中层干部结合真实工作案例制作课件，开展“手把手”实操辅导，通过流程演示、案例拆解等接地气的方式，让干部在干中学、在练中会，有效解决了日常工作中的业务难题，实现从“填鸭式辅导”向“实战化练兵”的转变。

以干践行，彰显担当作为。东木镇将“提效能”作为检验活动成果的最终标尺，对照责任清单，每周一安排干部汇总工作完成情况，晒进度、比成效，树立凭实绩用干部的鲜明导向，把比拼擂台摆到工作一线，让干部在工作中比学赶超，将各项工作从“纸上规划”落到“田间地头”。目前，全镇多个民生实事项目提前竣工，种养殖等特色产业扩面提质，基层矛盾纠纷化解率大幅提升，真正以干部的实干担当换取群众的幸福实惠。

如今，干部主动服务的意识明显增强、解决问题的能力显著提高，越来越多的群众诉求得到快速响应和妥善解决。该镇将继续聚焦干部队伍能力建设的痛点难点，不断优化培养方式，丰富实践载体，推动干部在基层一线持续成长，为全面推进乡村振兴提供更加有力的组织保障和人才支撑。

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