通讯员 谢应波 刘夏

金秋时节，市委党校迎来“丰收季”——2门课程获评全省党校系统优秀教学成果奖，10篇理论文章获全省党校系统第40届理研会征文评选一、二、三等奖。尤为振奋的是，“推动教学资源共建共享、赋能市县党校协同发展”实践做法入选中央党校（国家行政学院）《基层党校建设经验交流材料汇编》，在全国党校（行政学院）校长（院长）会议上交流推介。

近年来，市委党校坚守“为党育才、为党献策”初心，围绕中心、服务大局，锚定“1235”发展思路，着力实施质量立校、人才强校、开放兴校、服务优校、从严治校“五校”战略，党校事业蒸蒸日上、取得长足进步，红色学府底蕴更加浓郁。

精磨课程育贤才

在市委党校，“课比天大”这句话老师们耳熟能详。

学校常态化组织“两学两讲”集体备课，即学习1篇习近平总书记最新重要讲话、1篇经典导读，讲述1段红色故事或经典案例、讲授1门专题课程。听起来简单，坚持下来却不容易。不少青年教师坦言，起初备课时倍感压力，但经过一轮轮集体研讨、反复打磨，走上讲台的底气愈发充足。

2023年精品课评选，让许多人记忆犹新。学校首次打破“关起门来搞评选”的惯例，专门邀请7位市直部门领导、专家担任评委，从政治导向、理论阐释、案例选择、联系实际等多个维度逐一打分。此后，邀请省市专家、领导担任评委成为精品课评选的常态。同时，学校把精品课建设作为“一把手”工程融入日常教学管理，久久为功抓备课、磨课、评课，一门一门严把政治关、质量关。

功夫下在平时，变化显而易见，成效实实在在。学校严格按照党校课程体系备齐备优基本课程，针对不同培训对象“量身定制”教学模块，做到“一班一策、精准供给”。案例式、访谈式、“翻转课堂”等互动式教学占比大幅提升，赢得学员广泛认可和好评。2023年以来，15门课程分别获省委组织部、省委党校和陕西社会主义学院表彰，获奖率100%；1门案例课程获评省委组织部“好课程”，1门课程获评全国社会主义学院推荐课程，精品课建设成效经验在中央党校（国家行政学院）《学习时报》刊载交流。

2025年，市委党校首次系统化、规模化开展党员培训，举办城市社区、农村党组织后备力量和党员社区工作者等示范培训班5期260人，带动县区党校组织党员培训25期4655人。同年6月，全市年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部专题培训班采用“学、看、讲、研、践”立体化教学模式，为110名学员量身定制课程，市委主要领导亲自讲授专题党课。有学员感慨：“党校课堂连接发展一线，既有理论高度，又授实践良方，更促思想碰撞，这样的培训解渴管用。”

一组数据直观记录着市委党校培训规模的变化：2022年52期5523人，2025年141期13853人，培训期数增长2.7倍、人数增长2.5倍，今年已举办各类班次109期12764人次，培训总量稳居全省地市党校第一方阵。培训规模不断创新高，意味着主渠道主阵地作用有效发挥，背后是高品质教学和服务的坚实支撑，更折射出市委党校日益增强的吸引力与影响力。

聚焦大局献良策

“我们的调研专报不是锁在抽屉里的学术文章，而是要为市委、市政府决策提供实实在在的参考。”市委党校教学科研管理科负责人说。

近年来，市委党校大力推进有组织科研，立足“小切口”、找准“真问题”，常态化联动市级部门协同调研攻关，组建“教员+学员”联合调研小组，打通教学科研互促互融通道。2023年，首次与省社科联开展专项课题合作，“生态文明和生态经济研究”4项课题顺利结项，实现社科重点项目研究“零”的突破。2024年完成各类课题13项；2025年成功申报市级以上课题7项；今年已立项课题13项，其中4项为全省党校系统重大课题，课题数量与研究层级位居全省前列。

科研价值贵在成果转化、落地见效。2025年年初，全市开发区（园区）建设暨飞地经济推进会召开。而在此前，市委党校联合市工信局调研全市工业园区发展情况，形成《安康市县域工业集中区提质升级的调研与思考》调研专报呈送市政府，后经市政府主要领导批示，转化为推动全市产业园区高质量发展的具体举措。这项课题始于中青班培训期间教师与学员的思想碰撞，调研成果落地，正是党校服务发展大局、深化教学相长的生动写照。

2023年至今，市委党校累计报送调研专报47篇，获市级领导批示23篇，其中市委、市政府主要领导肯定性批示16篇，多项建议转化为具体政策举措落地实施，智库作用持续彰显。

开放办学塑形象

现场教学是市委党校开放办学的一张“金名片”。在前往县区现场教学点的路上，学校青年讲解团把车厢变成“移动课堂”，向学员介绍教学点基本情况，讲述安康人文历史、资源禀赋和发展变迁。四年来，紧扣党的创新理论在安康的实践，深挖本土特色资源，市县党校一体推出平利县蒋家坪村等37个“三精”现场教学点，把精彩现场、精品课程、精美案例融为一体，吸引浙江、广东、榆林、西北民航等市外班次127期8041人来安康培训，成为宣传展示安康的重要窗口，“绿色教育看安康”品牌越叫越响。

与此同时，市委党校坚持“走出去”“引进来”相结合，主要领导带队先后前往焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院等全国知名学院考察学习，深入了解和汲取其在课程建设、教学管理、科研咨政、行政后勤等方面的改革创新经验。同时，选派骨干教师分批次赴中央党校（国家行政学院）、中国延安干部学院、省委党校进修访学、跟班锻炼，不断拓宽视野、增强素养，提升办学治校综合水平。

合作办学的朋友圈也在不断扩大。近年来，学校与西北大学、渭华干部学院、巫溪县委党校等省内外院校建立长效合作办学机制，常州、商洛、铜川、宝鸡等地市党校先后来安观摩交流，陕西社会主义学院、中华文化干部学院现场教学基地、市人大代表和人大干部培训基地相继挂牌，对外办学活力持续增强，为干部教育事业搭建起更广阔的发展平台。

建强队伍增动能

人才队伍是党校事业高质量发展的关键。近年来，市委党校坚持“引育管用”一体推进，先后引进15名优秀人才，全校专职教师占比达41%，建立由领导干部、专家学者、模范人物、优秀基层干部组成的兼职教师队伍420人，师资结构进一步优化。

学校实施年轻教师“墩苗计划”，新进教师必须到教学培训、行政综合岗位、乡村振兴一线历练淬炼，帮助青年教师吃透党校工作规律，熟悉基层实情。推行“双向工作法”和月例会机制，营造自上而下示范引领、自下而上主动担当的干事氛围，引导教职工实现从“谋职业”向“干事业”的思想蜕变。一位青年教师深有感触地说：“不知不觉间，我不再怯场，面对学员提问、组织现场教学都能够从容应对。书卷气慢慢褪去，身上烙下了党校熔炉淬炼的印记。”

此外，学校搭建多元实践成长平台，依托理论宣讲比赛、讲解大赛、“悦”读校园等系列活动，为青年干部赋能蓄力。一大批年轻骨干走上重点班次讲台，活跃在全市理论宣讲一线，在全市理论宣讲比赛、市直机关诵读大赛、党建知识竞赛中屡获佳绩。

成长的舞台不止在讲台上。今年，学校机关党委和两个基层党支部顺利完成换届，一批年轻党员充实到党支部班子，带着教学科研和管理服务一线的干劲，在党务工作中挑担子、经磨砺，为机关党建高质量发展注入了新活力。

市县联动促发展

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。市委党校牢固树立“全市一盘棋”理念，发挥示范带动作用，以办好基本培训为目标，以县级党校分类建设为契机，积极探索市级统筹、市县联动、全域共享的办学新路径，推动市县党校办学水平同质等效、整体提升。

2024年，市委党校会同市委组织部在全省率先印发《县级党校分类建设方案》《市、县党校基本培训方案》，在紫阳、镇坪、白河3所统筹类党校加挂市委党校分校牌子，对学制1个月以上基本培训班次实行市级统筹、联合办班，作为市委党校基本培训班次同步安排、同等保障。2024年以来，已在市委党校成功举办3所分校中青年干部培训班、科级干部任职进修班等6个基本培训班次，取得良好教学效果。

市县联动、资源共享的步伐持续加快。学校建立市县党校协同发展“五项机制”，深化精品课程建设、现场教学提质、课题支持帮带等举措。建成全市党校“优质课程库”“现场教学库”“骨干师资库”，实行全域共用、动态更新、规范管理。把县级党校新课纳入市委党校“两学两讲”同台打磨、一体提质，石泉、紫阳、平利党校精品课参评全省党校系统教学竞赛斩获奖项。全省党校业务指导工作会议、陕南片区党校分类建设观摩会先后在安康召开。

严管厚爱正校风

从严处要求、往细处用力。市委党校研究出台学员守纪律讲规矩“七项规定”，制定基本培训学员管理办法和量化考核细则，把学习“软任务”量化为考评“硬指标”。坚持上好入学教育“第一课”，常态化开展“五个一”纪律教育，严格住校管理，基本培训班次晚间一律安排研讨教学或集体活动，强化学员入校、在校、离校全过程全链条管理。

学风涵养也在细微处见功夫。学校升级改造多功能图书馆，创新开展“悦”读校园暨学习分享活动，打造“悦读共进·联学赋能”党建特色品牌，累计与其他单位联办读书分享活动49期，分享好书130余本，讲授微课50余堂，让书香浸润校园。此外，定期开展“悦”动校园活动，组织学员、教职工常态化练习八段锦、羽毛球等，举办师生联谊、拓展训练、文艺汇演等文体活动，倡导“快乐工作、健康生活”理念，“悦读、悦动、悦干”校园文化蔚然成风。持续推进校园绿化美化与节能改造，成功获评国家级“节约型公共机构示范单位”。

风起秦巴山峦，潮涌汉江两岸。市委党校将始终坚守初心使命，持续厚植学习之风、朴素之风、清朗之风，以实干实绩彰显党校担当，在聚力建设幸福安康、推进中国式现代化的征程上作出新的更大贡献。

责编：徐思敏

一审：徐思敏

二审：赵漪湉

三审：田    丕