通讯员 乌蒙 刘韵

今年以来，旬阳市人社局统筹推进稳就业促增收工作，依托零工市场（驿站）等服务平台，持续开展岗位推荐和有组织劳务输出。目前，全市累计组织零工招聘活动20余场，开展“点对点”有组织劳务输出32期，输送1800余人外出就业，实现“出家门、上车门、进厂门”。

9月11日上午，吕河镇高新区零工市场门前，20余名务工人员携带行李陆续集合，乘坐专车前往工厂务工。这是该零工市场今年组织的第26批“点对点”劳务输送。出发前，零工市场（驿站）工作人员逐一核对人员信息，统一开展岗前安全培训，并向务工人员讲解劳动权益保障政策，确保大家安全出行、安心务工。

“薪资最低2240元，多劳多得，还有奖金，我还是比较满意的。而且有专车接我们到厂区门口，还给安排食宿，这让我很放心。”务工群众雷林茂满怀期待。

这份“放心”，是零工市场（驿站）提前对接、实地考察和全程跟踪服务的结果。

“前期我们跟商洛市人社局对接，对工厂的生产条件和住宿情况进行了考察。我们将定期对这批外出的群众进行回访，遇到问题及时协调解决。后期我们将和商洛市建立常态化输送机制，持续拓宽群众增收渠道。”旬阳高新区零工驿站运营总监朱毓良介绍。

接下来，旬阳市人社局将建立“固定+流动”招聘服务机制，在零工市场（驿站）设立常态化招聘窗口，同时定期下沉乡镇组织招聘活动，让岗位信息直达群众家门口。此外，推行“线上+线下”双线联动，依托“安康智慧人社”小程序和村级就业服务群定期发布零工岗位，实现供需精准对接。

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