通讯员 储招贤

近年来，石泉县聚焦灵活就业人员与企业用工的痛点，通过零工市场精准发力，让企业招工不再“难”，让群众就业更“有底”。

“当初生产线即将投产，却面临招工难题，让人烦闷不已。”回忆起企业筹建初期的困境，石泉县鸣远宏扬科技有限公司负责人感慨万千。

得知这一情况后，石泉县零工市场负责人主动上门对接。通过深入调研，零工市场团队并未简单承诺招人，而是为企业开出了一份“体检报告”：建议企业合理调整招工年龄结构，优化工资构成及福利待遇。仅一周，60余名本地工人便顺利到岗。不久后，针对企业扩产开设夜班生产线的需求，零工市场组织工作人员再次行动，一周多的时间招募夜班工人40余人，满足了企业满负荷生产的用工需求。

如今，这家企业已拥有稳定工人130余人。在公司的人性化管理、激励性政策、兜底性关爱机制作用下，工人们的工作积极性、稳定性大幅提升，工作成就感、获得感、归属感显著提升。

石泉县是国家全域旅游示范区，每逢小长假、旅游旺季，游客爆满已成常态。然而，暴涨的客流也让当地餐饮住宿行业面临着“甜蜜的烦恼”——临时用工缺口大。

零工市场运营后，主动对接县内各酒店、民宿、餐饮小吃门店，建立全县餐饮住宿行业临时工工作群。县城周边的闲散劳动力、移民搬迁户随叫随到，匹配了行业的短期临时用工需求。

“零工市场太方便了！原来放假就愁找不到人，现在提前两天就把人安排好了！”县城一家石锅鱼店负责人的感慨，道出了众多商户的心声。这种“前置服务、精准储备”的模式，有效解决了节假日用工短缺难题，保障了旅游消费与民生服务的稳定有序开展。

石泉县零工市场的服务并非简单的“中介”平台，而是拥有一套完善的就业服务体系。自2024年运营以来，石泉县零工市场用一套“线上+线下”“县内+县外”“短期+长期”的全链条服务生态，成为群众的“就业管家”。

线上，“石泉零工”微信小程序汇聚2.6万余名用户，14个镇级微信群、个体工商户群、临时工群实时滚动更新岗位，累计对接420余家用工主体，发布就业岗位1.4万余个，150余场直播带岗让求职者“足不出户”就能“云选岗”。线下，70余场次招聘会和政策宣传活动把服务送到了群众身边，4300余人次的就业服务让“数据多跑路、群众少跑腿”成为常态。

零工市场坚持“内稳外拓”双轮驱动服务。对内，组织230余人次走进产业园区、项目基地“实地选岗”，帮助325名小微企业员工、1200余名灵活就业人员实现就近就地就业。对外，深化区域劳务协作，组织零工赴紫阳、洛川、榆林及内蒙古、湖北等地务工，从事茶叶采摘、建筑施工、食品加工等，105名就业人员累计增收63万余元，为3000余名求职者推荐省外优质就业机会。

就业服务不是“一锤子买卖”，而是需要持续呵护的“长效工程”。石泉县零工市场建立就业回访机制，累计回访就业者1600人次，收集反馈信息320条，收获感谢信150封、好评150条，200余名灵活就业人员成为市场的“回头客”。

石泉县零工市场正以“保姆式”的贴心服务，把岗位送到群众“家门口”，把温暖送到百姓“心坎上”，打通就业服务的“最后一公里”，成为县域经济高质量发展的“稳定器”与“助推器”。

责编：徐思敏

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