通讯员 王海波 卫扬才

近年来，白河县创新实施“四百工程”稳就业促增收，持续开展以送政策、送岗位、送培训、送服务，帮群众找工作、帮企业招工人为主要内容的“四送两帮”活动，推动就业服务从“被动等”向“主动送”转变。今年以来，全县转移就业6.4万人，城镇新增就业961人，一幅就业有路、增收有望的民生画卷徐徐铺展。

帮群众找工作 帮企业招工人

群众的需求在哪里，就业服务的触角就延伸到哪里。白河县坚持抓实用好122个村（社区）劳务帮扶服务公司，向每个村（社区）派1名“人社服务专员”，推动人社工作主动嵌入村组群众、产业园区、社区工厂、重点企业，将优质人社服务精准送到田间地头、千家万户。

针对高校毕业生群体，该县严格落实“1131”服务机制，提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。今年以来，累计提供就业服务3000余人次，推荐就业见习110余人。对“零就业”家庭和就业困难人员实行“一人一策”重点帮扶，公益性岗位兜底安置，全县公益性岗位吸纳就业3285人，有效发挥了兜底保障作用。

企业是就业的“蓄水池”，稳住了企业就稳住了就业基本盘。白河县坚持开展以“企业工厂大走访、安全生产大检查、风险隐患大整治、优惠政策大宣讲、困难问题大化解、就业创业大促进”为主要内容的“六大行动”，对全县147家社区工厂及重点企业常态化开展用工摸排，建立用工需求台账，动态掌握岗位空缺、工种要求、薪资待遇，做到“一企一档、一企一策”。

线上线下“双轮驱动”

7月2日晚，白河县首场“人才夜市”夏季招聘会在城关镇狮子山广场举行，近30家企业提供500余个岗位，现场达成就业意向近200人。这样的招聘会，随后在全县其他镇巡回开展。

为促进群众就业增收，白河县抢抓关键时间节点，构建覆盖全年的专场招聘体系。春节期间集中开展“春风行动”，夏季推出“人才夜市”招聘模式……今年以来，全县已举办各类线下招聘会14场，组织企业100余家，提供就业岗位1.2万个，达成就业意向2000余人次。

在常态化举办线下招聘的同时，坚持“抖音直播带岗”不断线。县零工市场人力资源服务公司每天通过抖音平台直播带岗，同步开展“入企探岗”直播活动，把直播间设在社区工厂车间，实地了解工作环境，实现“指尖求职、云端上岗”。今年以来，已开展抖音直播带岗100余场次，服务企业20余家。

外出能增收 居家能乐业

近年来，白河县依托县、镇、村三级就业服务体系和零工市场，广泛收集省内外优质岗位，与江苏、山东等地建立“订单式”“定向式”劳务输转合作，提高人岗匹配精准度。

家住茅坪镇四新村的陈新亮，就是通过村劳务公司在微信群每日推送的招聘信息，成功入职河南的一家企业，月薪5000多元。全县外出务工就业人数连续三年稳定在6.4万人左右，每年挣回劳务收入近20亿元，外出务工成为群众增收的“压舱石”。

“外出能增收，居家能乐业”，白河县坚持外出务工和就近就业同步发力。

在就近就业方面，大力发展新社区工厂，让群众挣钱、顾家两不误。茅坪镇彭家社区工厂的工人李大姐说：“以前在深圳打工，一年回不了一次家，现在工厂就在家门口，每月能挣3000多块钱，还能照顾老人和孩子，心里踏实多了。”一句朴实的话语，道出了数千名在家门口就业群众的心声。目前，全县新社区工厂稳定在147家，带动6000余名群众就业。

从“春风行动”开新局到“夜间招聘”送清凉，从“金秋招聘”促增收到“云端送岗”不断线，白河县连续五年实现外出务工就业、社区工厂吸纳就业、技能培训人数及就业率、能人返乡创业带动就业人数“四个稳中有升”，走出一条以精准就业服务支撑群众稳定增收的新路径。

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