□ 何小凤

基层工作千头万绪、任务繁重，考验的不仅是干事创业的劲头，更考验统筹兼顾的智慧与格局。基层干部唯有找准工作切入点，辩证处理好“五对关系”，方能跳出工作误区、破解发展难题，推动基层各项工作提质增效。

处理好“党建”与“业务”的关系，坚持固本强基、双向融合。党建是引领方向的“魂”，业务是检验成效的“镜”，二者互为一体、不可偏废。当前，部分基层工作存在“重业务、轻党建”或“党建业务两张皮”的问题，有的把党建工作当作任务来应付，忽视党建引领作用，导致业务推进缺乏方向、难以形成合力。基层干部应始终以党建为统领，把党建工作深度融入乡村振兴、基层治理、民生服务等各项业务之中，以党建聚人心、建队伍、促落实，以业务成效检验党建成色，实现党建赋能业务、业务夯实党建的良性循环。

处理好“潜绩”与“显绩”的关系，坚持久久为功、实干立身。显绩是看得见、见效快的当下成果，潜绩是打基础、利长远的长远支撑，二者互为补充，不可畸轻畸重。少数基层干部急于求成，偏爱“显绩”的光环，忽视民生保障、制度建设、生态涵养等“潜绩”工作，导致发展根基不牢、后劲不足。干事创业既要主动作为、勇于担当，当好履职尽责的“实干家”；更应树立和践行正确政绩观，不贪一时之功、不图一时之名，用心做好群众看得见、摸得着的民生实事，以久久为功的坚守筑牢基层发展根基。

处理好“实干”与“总结”的关系，秉持务实笃行，兼顾善思善讲。“实干”是干事创业的根本，“总结”是履职尽责的辅助，二者如鸟之两翼，相辅相成、缺一不可。实干是最好的担当，落实是最优的答卷。当下少数干部存在认知偏差：有的重“总结”而轻“实干”，坐而论道、夸夸其谈，汇报头头是道、落实虎头蛇尾，沦为纸上谈兵的“评论家”；有的则只知埋头苦干、不善总结，工作做得扎实却无人知晓，经验难以推广，导致实干成效被埋没、优质经验难普及。基层干部既要以实干立身，也要以善讲达远，做到务实干事与善于总结相辅相成。

处理好“惩治”与“预防”的关系，坚守底线思维、防患于未然。惩治是事后纠偏的刚性手段，预防是源头治理的前置防线，二者不是非此即彼的选择题，而是必须统筹兼顾的必答题。无论是作风建设和廉政建设，还是风险防控和矛盾化解，单纯依靠事后惩治远远不够。应坚持惩防并举、以防为主，既要敢于较真碰硬，对各类风险隐患和不正之风及时整治、严肃纠治，也要常态化做好警示教育、隐患排查、矛盾疏导等工作，从源头上杜绝问题滋生蔓延。

处理好“做人”与“做事”的关系，恪守初心使命、清正奉献。立身先立业，做人先做事，品德是干事创业的基石。对基层干部而言，做人是立身之本，做事是履职之要，二者如同根与叶，根深方能叶茂。基层干部直面群众，一言一行都代表着党和政府的形象，必须摒弃表里不一的“两面人”作风和斤斤计较的“索取者”心态，争做情系群众的“贴心人”、公而忘私的“奉献者”。应始终坚守为民初心，涵养真诚坦荡的品格、秉持公道正派的操守，想群众之所想、急群众之所急，不计得失、甘于奉献，以清正廉洁的品格和务实为民的担当，彰显基层干部的良好形象。

基层干部唯有辩证把握上述五对关系，以实干担当破解难题、以实际成效惠及民生、以过硬实绩推动发展，方能在基层沃土上锤炼本领、建功立业。

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