本网讯（通讯员 李琳）近年来，宁陕县把生态旅游作为首位产业，深入实施民宿产业“六百工程”，以培育职业化、本土化民宿管家为抓手，搭建人才培育体系、打造劳务服务品牌、规范行业服务标准，以人才软实力赋能民宿产业发展，推动绿水青山持续转化为富民兴县的金山银山。

强化统筹建机制，夯实管家培育政策。该县坚持产才融合，构建多部门协同培育工作格局，出台《宁陕县人才工作十条措施》《民宿产业“六百工程”建设实施方案》，将百名民宿管家培育纳入产业核心任务，配套完善资金、师资全链条保障，整合文旅、人社等部门，持续开展技能大赛和提升培训，招募11名乡村规划师、运营师面对面指导。创新金融扶持政策，推出“旅游民宿贷”并落实财政贴息，降低民宿经营及人才创业成本。

精准培育强技能，打造专业管家队伍。针对本地民宿业主、返乡创业群众、乡村闲置劳动力基础薄弱问题，累计培训民宿管家、农家乐经营从业者500余人次。组织学员走进鹿柴山集、终南之南等精品民宿现场研学，借鉴国内头部民宿运营经验，常态化举办民宿管家技能大赛、优秀管家评选，以赛促学、以评促优，树立服务标杆，推动民宿管家从传统“农家乐服务员”向复合型文旅服务人才转型。

品牌赋能促融合，激活文旅发展动能。该县着力打造“宁陕民宿管家”特色劳务品牌，依托专业化管家队伍，优化游客旅居体验，并依托新媒体运营技能，通过短视频、社交平台宣传宁陕民宿品牌，推动民宿从“单一住宿”向“吃住游购养”全链条业态延伸。

长效蓄力谋升级，夯实文旅人才支撑。该县将持续深化民宿管家全周期培育体系建设，加大培训规模和力度，完善管家就业推荐、创业扶持配套机制，持续引进高端民宿运营人才，常态化开展跨区域行业交流，依托民宿管家人才资源，推动民宿与康养、研学、乡村赛事深度融合，丰富全域旅游业态供给。

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