本网讯（通讯员 康溪 万嘉蓉）“面对几十万的参保群体，汉滨区建立的‘三色台账’具体如何运行？‘周调度、月通报’又是怎样倒逼责任落实的？”近日，咸阳市泾阳县城居保中心及镇办业务骨干来汉滨区养老失业工伤保险经办中心（以下简称“汉滨区三险中心”）开展业务交流学习。

座谈中，双方围绕基金自查自纠、死亡待遇停发核查、重复待遇清理、内控体系建设、便民服务提质升级等重点工作深入研讨交流，互通经验举措、共商防控对策。泾阳县一行还深入汉滨区瀛湖镇便民服务中心、社保工作站观摩，详细了解基层城居保业务规范办理、日常风险管控、便民服务举措落地等工作情况。

据了解，汉滨区城乡居民养老保险覆盖广、体量大，现有参保人员31.73万人，待遇领取人员10.74万人。近年来，汉滨区三险中心坚持“党建红+社保蓝”双轮驱动，实施“三色台账”管理机制，全面落地城居保“135”工作机制，构建“线上自助+线下协助+特殊群体上门认证”多元模式，实行周调度、月通报制度，确保年度认证全覆盖。同时，以“四进”（进村社、进镇办、进大厅、进园区）为抓手，扎实开展“社保服务进万家”活动35场次，发放宣传资料2万余份；稳步扩大村集体经济补助参保覆盖面，落实社会资助政策，优化缴费结构；常态化开展数据风控与廉政教育，严格执行困难群体保费代缴政策，持续夯实民生保障基石。

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