近年来，国家税务总局镇坪县税务局党委团结带领全体党员干部职工锐意进取、担当作为，以扎实的工作业绩、优良的作风形象，展现了新时代基层税务机关党组织的责任与担当。单位先后荣获“全国最美爱心驿站”、陕西省文明单位标兵、全省税务系统“四强党支部”等市级以上集体荣誉12项，连续7年获评县级“目标责任考核优秀单位”、连续2年获评市级“目标责任考核优秀单位”。今年，国家税务总局镇坪县税务局党委获评陕西省先进基层党组织。

该局党委始终把政治建设摆在首位，确保税收工作始终沿着正确方向前进。把稳思想之舵，完善“支部主创、小组主动、党员主干、人人主战”的党建工作机制，将政治建设融入税收征管、纳税服务、队伍建设全过程，推动“业务之中有政治、业务之中讲政治”的意识深入人心，形成上下联动、全员参与的政治建设格局，让旗帜鲜明讲政治成为全体干部的思想自觉和行动自觉。补足精神之钙，严格落实“第一议题”“第一主题”“第一任务”制度，建立“党委领学、支部共学、专家导学、个人自学、实地研学、沉浸云学”六学联动多层次学习模式，着力增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保理论学习走深走实、入脑入心。守好舆论之门，加强涉税舆情常态化分析研判，建立媒体信息发布“三审背书”机制，严把政治关、导向关、内容关，先后在中国税务报、陕西日报等权威媒体刊发稿件百余篇，持续发出镇坪税务“好声音”，筑牢意识形态安全屏障，营造清朗向上、团结奋进的舆论氛围。

该局党委坚持以组织建设为核心，聚焦基层党组织全面进步、全面过硬目标，不断夯实党建工作基础、创新党建工作方法、激发队伍建设活力，让每一个党支部都成为战斗堡垒。拧紧责任链条，坚持党建工作与税收业务同部署、同推进、同考核，细化完善党建工作责任事项清单，明确党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，细化党建责任事项清单，依托税务党建云平台实施常态化监控、节点化评价、针对性反馈，形成明责、履责、督责、问责的闭环管理体系，确保党建责任层层压实、环环相扣。建强支部阵地，深入推进“1321”基层党组织强基工程，结合山区税务机关工作实际，创新总结形成涵盖“事项+主体+标准+目标”的12345党建工作法，推动党建工作规范化、标准化、精细化发展。精心打造“青蓝同心 税耀国心”党建品牌矩阵，通过“老带新、强带弱”的青蓝结对模式，实现党员干部青蓝相继、薪火相传，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。建立“青年干部全周期”培养机制，制定印发“1+7”制度体系，依托青年干部大讲堂、职工夜校、积分制管理等载体，为年轻干部搭台子、压担子、指路子。健全一体化综合监督体系，用实党委与纪检组专题会商机制，用活常态化廉情教育、“纪检委员时间”等载体，筑牢拒腐防变防线。先后有7名干部荣获“安康市巩固衔接先进个人”“秦税好青年”“安康好人”等个人荣誉称号，涌现出入选全省税务系统“青马工程”的优秀干部、考取“三师”资格的业务骨干以及在全省税务系统技能竞赛中斩获佳绩的尖兵能手，干部队伍呈现出良好的成长态势和强劲的干事活力。

该局党委坚持把业务实绩作为检验党建成效的重要标尺，推动党建工作与税收中心工作深度融合、同频共振，以高质量税费服务助推经济社会高质量发展。以深入实施数字化转型条件下税费征管“强基工程”开局破题，全面落实行政执法“三项制度”，推行“一类一策”税务管家包抓制度，持续提升税费征管质效，确保国家税款及时足额入库。创新开展“三点双线”枫桥式分局建设，牵头构建“1+3”税费争议调解机制，有效化解涉税矛盾纠纷，营造公平公正、规范有序的税收法治环境，切实提升纳税人、缴费人满意度。建立“1231”组织收入攻坚打法，深入推进“便民办税春风行动”，精准落实各项税费优惠政策，圆满完成历年税收任务指标。21名党员到应家坪社区党组织报到，联合举办孝老爱亲等活动；29名机关干部与三坪村58户群众结成帮扶对子，组建“自然国心税务蓝青年先锋队”开展文明实践志愿服务，荣获“第十届陕西好青年”集体荣誉称号，以实际行动书写了人民税务为人民的合格答卷。

（稿件来源：市委组织部）

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