记者 朱洁

今年5月，一则喜讯翻越秦岭，传遍安康市中医医院的每一个科室——“陕西省中医药突出贡献奖先进集体”花落安康市中医医院。

“经过层层审核、层层把关，我们获得了这个荣誉，非常不容易！”安康市中医医院院长胡章学提及这份荣誉，欣喜地说。在他眼中，这份荣誉不仅是对过往的总结，更是省主管部门对医院聚力中医药传承创新、推动中医药事业与产业协同发展的认可与期许。

作为区域三级甲等中医医院，安康市中医医院始终以初心赴使命，以实干筑根基，在党建铸魂、学科攀升、人才强基、精细管理的征程上镌刻了坚实的足迹。如今，医院综合实力稳居全省中医院第一方阵，以深厚的中医药底蕴，持续赋能陕南健康事业高质量发展。

从“不能辜负”到“不负所托”

“唐医生，这不是客气，是我们对你们工作的真心认可。”

今年4月，一位产妇家属执意要将一面写着“以仁心护孕，以妙手迎新”的锦旗送到安康市中医医院产科医生唐家辉手中。唐家辉反复推辞：“这是我们该做的。”然而，家属的这句话，让他没再拒绝。

“这句话，比任何荣誉都珍贵。”唐家辉说。

这位产妇是孕晚期从外院转来的。她此前一直在别处产检，听朋友推荐安康市中医医院产科的全程门诊，慕名而来。“孕晚期接手新病人，责任不小。但她选择信任我，我就不能辜负这份托付。”唐家辉说。

唐家辉为她制定了细致的产检计划，每次门诊都耐心解答疑问，帮她慢慢建立信心。住院后，团队全面评估，量身定制了个体化分娩方案。最终，在产科、麻醉科、新生儿科和助产团队的配合下，她顺利生下了宝宝。

同一个月，另一面锦旗和一封手写感谢信，送到了产科医生刘海英手中。

那位产妇从备孕、保胎到产检，一路波折不断。分娩时因产力不足陷入困境，紧张又无助。关键时刻，刘海英全程守护在她身边，耐心教她发力，一遍遍鼓励、安抚，陪着她顺利分娩，最终母女平安。产妇在感谢信中写道：“在陌生的产房里，您是医者，更是亲人。”

唐家辉的“不能辜负”、刘海英的“全程守护”，并非偶然，这是党建引领下的制度托举。

近年来，安康市中医医院党委坚持以“三个五”党建为抓手，推动党建与业务同频共振、同题共答。

组织保障上，医院严格落实“支部建在科室”要求，优化支部设置，实现应建尽建，在无党员科室派驻党建指导员，确保党的组织体系覆盖每一个临床单元。

队伍建设上，实施“三培养”行动，党支部书记“双带头人”比例达到100%，新发展党员以高学历、业务骨干为主，党员队伍结构持续优化。唐家辉、刘海英这样的骨干，正是在这一机制下成长起来的优秀代表。

服务提质上，医院围绕改善患者就医体验，设置“党员先锋岗”“党员示范区”，推出床旁结算、网上就诊、假日门诊等便民措施。持续开展多说暖心话、多听患者心声、多为患者答疑等“六个多”服务和“党员服务进病房”行动，让党员先锋力量扎根临床一线。

数据是最好的证明：2025年，医患纠纷同比减少34.8%，患者满意度稳定保持在95%以上。医院曾连续获评全市卫健系统党风政风行风评议第一名。全院培育的“杏林先锋”党建品牌，更成功入选全省卫健系统十大典型案例。

从“一棵树”到“一片林”

“三剂而汗止。”唐勇回忆起这个病例，语气里仍带着感慨。

一位长期大量出汗的老年患者，辗转多家医院求治无效。王晓玲四诊合参，辨证为阳虚汗漏，以麻黄附子细辛汤加减。三剂药后，患者汗止病退。

“这个案例让我深刻体会到经方运用的精妙，也明白了辨证准确的重要性。”

这一幕，在王晓玲38年的坐诊生涯里，不过是日常坐诊最普通的一个病例，但对于跟师十余年的唐勇来说，却是最难忘的“一堂课”。

而更多的课，藏在日复一日的跟诊与实践中。“门诊跟诊、查房、病例讨论和经典研读，这是每天的必修课。”唐勇说，“王老师在日常也会经常把自己收集的疗效非常好的处方、典型病例跟我们分享，指导我们进行临床经验与科研的转化。”

作为全国第二批优秀中医临床人才、国家级师承指导老师、陕西省名中医，王晓玲从医38载，深耕心脑血管疾病领域。38年间，她在诊室里带出了一批又一批学生，也在病床前培养出一批又一批骨干。她所承担的，是国家级、省级、院级、基层医师等多层级、多维度的师承带教工作。“书本只能传承理论，临证心得、遣方诀窍离不开师徒言传身教。”她说。

唐勇就是其中最具代表性的一个。

2007年，研究生毕业的唐勇面临选择：是留在大城市三甲医院，还是回安康？“我本科实习就在市中医医院，见识了王晓玲老师高超的医术和高尚的医德，深受触动。”他说，“所以毕业后放弃了大城市优渥的就业机会，毅然回到家乡，拜入王晓玲老师门下。”

这一拜，就是十几年。“我正式地拜师和系统地整理老师的学术经验主要有两次：第一次是2008年至2012年的院内师带徒学习，第二次则是2022年至2025年入选第七批全国老中医药专家学术经验继承工作项目。”

从院内师带徒，到入选第七批全国老中医药专家学术经验继承工作项目，唐勇完整系统地学习了王晓玲在脑病、神志病领域的学术思想与诊疗思路，也将王晓玲的经验进行了科研转化，获得了多项科研成果，从一名初出校门的研究生一路成长为安康中医医院高新分院副院长、高新分院脑病科主任。

王晓玲的带教实践，正是安康市中医医院人才培养机制的一个缩影。

该院采用“师带徒”模式培养中青年骨干人才，同时创新传承方式，定期举办学术研讨会等活动，传承创新中医理论与实践经验，营造了“传帮带”的良好学术氛围。

同时，整合优质资源，建成4个陕西省中医药重点研究室、肝脾同治省级中医药传承创新中心、陕西省中医学术流派传承工作室、陕西省名医传承中心、全国名老中医药专家传承工作室、4个陕西省名中医传承工作室、13个安康市名中医传承工作室、安康市中西医结合眼病研究中心，构建起分层分类、精准赋能的培育体系。

针对不同层级医师的成长需求，医院定制差异化成才路径。资深医师深耕经典、走访名家，凝练专属学术思想；青年医师扎根临床一线，常态化跟诊查房、复盘典型病案，在实战中积累经验、打磨医术。阶梯式的培育模式，让每一位医者都能循序渐进、稳步精进，形成良性循环的成才生态。

育人有体系，学科有根基。目前医院国家级区域中医（专科）诊疗中心1个、国家级重点（优势）专科8个、省级重点学科专科11个；累计斩获陕西省科学技术奖12项、安康市科学技术奖60余项，陕西省科技成果150余项；出版著作8部，获得专利29项，发表SCI论文40余篇，硬核实力持续夯实区域中医诊疗的核心地位。

从“一次奔赴”到“一方守护”

真正的医疗惠民，不止于院内诊室的精准施治，更在于走出院区、下沉基层，将专业资源和温情服务送到群众最需要的地方。

“今年4月中旬以来，我响应医院‘百名中医帮百院’活动号召，来到平利县城关镇中心卫生院，开启为期3个月的基层帮扶工作。”今年4月，安康市中医医院脑病科医师宁迪主动请缨，告别熟悉的三甲专科诊室，奔赴平利县城关镇中心卫生院开启基层驻点帮扶。

驻点期间，他几乎每天都要面对患者的各种用药疑虑：“宁医生，头不晕了，降压药能停吗？”“宁大夫，血糖降了，药能不能减半？”除了反复叮嘱规范用药外，宁迪更注重引导患者养成“食饮有节，起居有常”的健康生活方式。

对于颈肩腰腿痛、膝痹患者，他利用卫生院现有条件，灵活施以针刺、电针、拔罐、刮痧、刺络放血诸法，以通经活络、调畅气血，使诸多慢性痛见效。

“以前患者腰腿疼，只能打针吃药，现在我们也能用针灸和拔罐处理了。”岚皋县一位乡镇卫生院院长感慨，帮扶不仅带来了技术，更填补了当地中医外治领域的空白。

这场个体的乡村奔赴，看似是一名医者的初心选择，实则是全院惠民理念的生动落地。

为了补齐基层中医药服务能力薄弱的短板，安康市中医医院选派百余名中医药专家骨干，携精湛医术与医者初心，以定点帮扶、巡回医疗、远程协作等多元模式，下沉全市基层医疗机构，为基层中医药发展注入强劲动能。同时，建立驻点医师管理考核机制，将帮扶成效、带教提升、患者满意度等纳入考核体系，形成鲜明的激励导向。

“百名中医帮百院”打通了优质资源下沉的“最后一公里”。而在推动全域医疗均衡发展方面，医院则主动扛起区域龙头担当，通过制度创新打破城乡之间的“最后一道壁垒”。医院牵头组建全市首家紧密型城市医疗集团，以常态化专家下沉、技术帮扶、学术共建、梯队培育为纽带，让优质中医药资源不再局限于城区，实现纵向贯通、全域覆盖。

资源沉下去只是起点，让基层群众真正受益才是关键。立足中医药特色禀赋，医院整合各类非药物疗法资源，搭建起覆盖预防、诊疗、康复的全链条健康服务体系。针对辖区高发的疑难病、慢性病，各重点专科结合本地群众的患病特点，持续打磨中西医结合的特色诊疗方案，精准破解群众久治不愈的病痛难题。依托标准化慢病管理中心，医院将“未病先防、既病防变”的古老中医理念融入日常服务，主动前移健康关口，让医疗服务从“治病”转向“防病”，从源头为群众筑牢健康根基。

体系建好了，方案成熟了，最终要落到群众实实在在的就医体验上。医院持续精简就医流程、细化服务标准，以“五心”护理消融就医焦虑、拉近医患距离。顺势拥抱智慧医疗，上线线上问诊等数字化服务，打通便民就医的“最后一公里”。

医术疗愈身疾，文化滋养人心。医院坚持技术惠民与文化润民双向并行，常年常态化开展中医药文化节、膏方节、文化服务周、科普月等特色活动，用通俗的表达，普及治未病、药养康养等健康理念，引导群众养成科学正向的生活方式。

“站在‘十五五’开局的新起点上，市中医医院将接续奋斗，薪火传国医、匠心筑安康，为国家中医药事业振兴、‘健康中国’战略贡献更多安康中医智慧和力量。”安康市中医医院党委书记杨彬话语笃定。

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