通讯员 刘慧

“过去总觉得月嫂的工作就是干家务，上了培训班才明白，这里面有大学问！现在我在安康高新区当月嫂，一个月能挣一万块，靠真本事吃饭，心里踏实得很！”说起自己的变化，来自白河县城关镇公路村的张春芬难掩激动。年初，她抱着试一试的心态，参加了县职教中心的月嫂暨养老护理培训，结业后凭借专业的服务迅速在安康高新区站稳脚跟，获得了稳定的收入来源。

在白河县，像张春芬这样凭“一技之长”改写人生轨迹的乡村女性越来越多。近年来，白河县人社局将劳务品牌建设作为撬动高质量就业的“杠杆”，立足县域实际，精准对接市场需求，全力擦亮“白河月嫂”这张特色劳务“金名片”。

白河县深挖本地人力资源优势，将“白河月嫂”纳入全县就业优先战略大盘，聚焦育婴、家政、养老护理等热门领域，量身制订专项培育方案，明确县职教中心为县级创建引领单位。白河县人社局拨付8万元补助资金，专款用于品牌创建、课程研发与设备升级，并增派2名业务骨干驻点指导，协调引入家政行业资深讲师充实师资队伍，构建起“管理有架构、教学有质量、就业有通道”的坚实体系，为品牌长远发展打牢根基。

市场需要什么，就培训什么；群众想学什么，就开什么课。县人社局坚持“就业导向”，推行网上“点单式”报名，让群众自主选择培训项目。依托县职教中心主阵地，常态化、高频次推进月嫂家政培训，每月保持1至2期班次，确保供给不断档。教学上全面推行“理论+实操”一体化模式，课程涵盖新生儿抚触、产妇营养膳食、母乳喂养指导、常见疾病预防等实用内容，确保学员结业即具备上岗能力。截至目前，全县累计举办“白河月嫂”专题培训51场次，培育学员2127人。

培训的目的是就业。白河县依托覆盖县、镇、村三级的122家劳务公司服务体系，搭建起“大数据+精准服务”供需对接网络，为学员提供从岗位推送、劳务输出到权益保障的“全链条”服务。同时，持续深化苏陕劳务协作，与陕西远元集团、安康康嫂公司、陕西康姆托育等龙头用工企业建立长期“订单式”合作关系，实现“结业即签约、出校即上岗”。对培训后暂未就业的学员逐一登记造册，定期在“白河人社”微信公众号发布《技能培训就业学员人岗对接一览表》，公开学员基本信息、技能特长、求职意向及期望薪资，并附上对接服务电话，诚邀有用工需求的企业、单位或个人随时联系；县就业服务专员全程跟进，确保对接高效、权益有保障。

此外，县里还建立就业跟踪与“回炉”提升机制，对有创业意愿的学员提供证照办理、创业贷款等延伸支持，确保学员“出得去、稳得住、挣得多、有保障”。目前，“白河月嫂”劳务品牌累计带动3000余人就业。

品牌要长青，平台是关键。白河县将劳务品牌建设融入“稳就业促增收”全局，持续落实一次性奖补、培训补贴等扶持政策，为品牌成长提供“阳光雨露”。依托“四百工程”就业服务品牌，通过微信公众号、视频号等新媒体矩阵，广泛宣传“白河月嫂”典型故事，将就业培训政策送进千家万户。同时，主动对标行业标准，动态优化培训内容，推动月嫂服务向专业化、精细化、高端化迭代升级，让“白河月嫂”不仅是一张就业名片，更成为一份质量承诺——让雇主用得放心，让从业者干得安心。

责编：徐思敏

一审：徐思敏

二审：王仁玉

三审：张海安