通讯员 白翎

“以前总觉得做好本职工作就够了，如今认领了产业发展岗，跟着大家一起发展中药材产业，方向更明确，干事也更有劲头。”近日，在岚皋县滔河镇车坪村淫羊藿种植园区，党员平国军一边查看药材长势，一边感慨。这一幕，正是滔河镇车坪村推行党员精准分类管理，引导在职党员扎根产业一线、带领群众增收致富的生动缩影。

近年来，车坪村结合村情实际，紧扣分类、施策、评价三个精准要求，打破党员管理“一刀切”的传统模式，根据党员的年龄结构、从业领域、能力特长，建立“一人一档”信息台账，制定“一人一策”履职清单，推动党员从“无职无为”转变为“有职有为”，真正实现人人有岗位、个个有责任。

在职党员带头攻坚兴产业。聚焦村务管理、产业发展等重点任务，科学制定履职清单，引导在职党员冲锋在前，牵头推进中药材、烤烟等支柱产业提质增效。无职党员领岗服务惠民生。采取“自主选岗+组织定岗”相结合的方式，设置政策宣传、矛盾调解、技术帮扶、环境整治等志愿服务岗位，无职党员自发组建“党员志愿服务队”，常年活跃在田间地头、农家院落。流动党员情系故土助发展。依托线上党支部搭建学习交流平台，定期组织开展政治理论学习、交流思想动态，引导流动党员化身为家乡“招商联络员”，主动对接外部资源，通过资金资助、技术分享、信息传递等方式反哺家乡。困难后进党员精准帮扶促提升。通过分类施策，对困难党员实行“1+N”结对帮扶机制，由村党支部委员、党员致富能手结对“认亲戚”，精准对接生产生活需求。对后进党员实行“结对帮带+设岗定责”机制，明确整改方向，帮助正视不足、改进作风，推动“后进变先进”。

闭环管理健全机制强考评。严格执行“承诺—亮诺—践诺—评诺”全流程管理模式。年初组织党员结合集体经济发展、群众急难愁盼问题，罗列1至2项可量化、可落实的服务承诺。践诺过程中，支部全程跟踪督导，年底按照“党员自述+群众评议+支部点评”的方式开展评诺。对履职成效突出的党员公开表扬、优先评优。对工作推进滞后的党员谈心谈话、帮带督促，在全村营造出比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

“以往我们反映的问题，他们响应得比较慢，现在各类党员各司其职、协同发力，群众诉求都能快速得到解决。”村民高文新说。此前，他在院落会上反映高峰期水压不足的问题，党员当天便上门排查，短短两天成功解决。

如今，滔河镇基层党组织的凝聚力和战斗力显著提升，党群干群关系愈发融洽，乡村发展活力全面迸发。广大党员立足平凡岗位、扛起为民重任，奔走在田间地头、走访于群众家中，用实际行动践行初心使命。

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