记者 陆青波

广阔的平台能让人才大显身手。而用好人才，则会让更多人才加速集聚。为着力推动教育、科技、人才一体贯通、融合发展，安康市积极搭建企业与高校科研团队深度合作平台，创新建设秦创原安康科创中心，于2025年11月正式启用。

今年5月，在该中心召开的“高校科创经理人”工作推进会上，首批聘任的“高校科创经理人”成功拿到补助奖励，现场聘任第二批“高校科创经理人”，同时组织动员科创经理人深入企业、田间地头考察调研、对接技术需求，先后与中国药科大学、西安交通大学等30余所高校院所达成了技术合作。“以‘平台＋科技＋产业’一体改革推进教育科技人才协同发展”被确定为全省教育科技人才一体改革试点。

近年来，安康市坚持以平台建设为抓手，以产才融合为主线，积极搭建各类创新创业载体，把创新平台建在产业链上、把人才用在发展关键处，以科创载体强支撑、以校地合作破壁垒、以精准服务促转化，让人才与产业同频共振、创新与发展深度耦合，为激活新质生产力、推动高质量发展注入强劲动能。

建强平台筑高地 科创载体聚英才

安康市把平台建设作为聚才引智、赋能创新的核心抓手，围绕富硒食品、新型材料、秦巴医药、毛绒玩具等重点产业链，系统构建覆盖全域、贯通产学研用的科创载体矩阵，让人才有舞台、创新有支撑、发展有后劲。

秦创原安康科创中心作为科技成果转移转化的“中枢引擎”，以小空间实现大协同，以小队伍撬动大作为，常态化开展成果发布、校企对接、项目路演、科技金融服务，推动创新要素高效配置。一批青年博士驻站服务，化身“科创红娘”“技术翻译”，深入企业一线把脉问诊、破解难题，用专业能力架起高校与产业的协同桥梁。

该中心启用以来，共组织项目路演、政策培训等相关活动12场次；组织驻站博士和相关高校院所专家团队赴企开展校企精准对接80余次；发布技术成果52项，发布企业技术需求55项，促成校企产学研等合作项目22项、银企协议10项，签约融资贷款1.57亿元，有效推动科技与金融深度对接。

全市院士专家工作站梯次布局。在建运行专家工作站33家（其中院士工作站3家、专家工作站30家）柔性引进各类高层次人才500余名，形成高端智力“智囊团”。安康北医大制药股份有限公司在张礼和院士团队指导下，突破特色产品关键核心技术，多个新药完成临床研究，柴芍和胃颗粒获得陕西省高价值专利大赛安康赛区一等奖；中国工程院王汉中院士团队的“植物源甲基硒代半胱氨酸生物合成技术”落地安康，填补了国内外市场植物源甲基硒代半胱氨酸高纯来源的空白，有效破解富硒产品硒含量稳控难题；平利县电机制造有限责任公司与西安交通大学李涤尘教授团队合作，成功研制“混流静态房式谷物干燥机”，已在全国实现大面积推广应用，2023年以来已累计销售400余台，企业新增产值达到1.3亿元。

聚焦重点产业链关键环节、共性技术和技术转移转化服务等，按照“首席科学家+产业发展专家+技术专家+金融及投资专家+企业领军人才”架构，为重点产业链组建科技创新团队9个、聘任专家121名。同时，从安康学院选派13名专家教授、18名青年博士，专项对接各团队专家人才，支持7个市级部门和8家高校院所共建产业链科技创新平台9个，对接引进中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才、青年科技新星100余名，汇聚高层次人才1730名，组织“市外知名专家+本地人才”联合攻关，每年安排90万元专项工作经费保障运行，优秀团队获最高50万元奖补，以“平台+科技+产业”催生新产业、新模式、新动能。

校地协同破壁垒 成果转化提速效

安康市深化校地、校企合作，打破高校与地方、实验室与车间的壁垒，推动人才双向流动、技术双向赋能、成果双向转化，让“科技之花”结出“产业硕果”。

创新推行“校招共用”引才用才模式，依托本地高校引进博士及副高级以上专家，人才编制在高校、服务在企业，财政承担薪酬80%，保障年薪30万至50万元，连续支持3年；企业配套绩效，人才每年入企服务不少于8个月，有效降低企业引才成本，拓宽高校人才用武之地。目前，全市面向重点产业链链主企业、重大创新平台等公开征集“校招共用”引才用才需求12项，安康学院在2026年高层次人才招聘公告中单列“校招共用”人才引进计划10个，收到来自西北农林科技大学等高校6名博士研究生应聘，1名硕士研究生携带国家发明专利应聘安康太伦新材料有限公司，这一引才用才模式正在全力助推人才与产业需求实现精准匹配。

“高校科创经理人”上岗履职，当好技术供需“牵线人”。2025年11月，秦创原安康科创中心首批20名“高校科创经理人”获聘上岗，他们来自高校院所科研管理、成果转化一线，通过“需求征集—诊断匹配—跟踪服务”闭环机制，让企业技术难题件件有着落、条条有回音。西安工程大学教师刘博作为首批科创经理人，积极对接金蚕科技文创产业公司技术需求，促成公司与安康纺织产业创新研究院达成合作协议，成功牵线义乌怡冉服饰有限公司赴汉滨区开展项目对接考察，推动纺织服装产业合作落地。我市与西北农林科技大学、中国药科大学、西安工程大学等高校深度联姻，与西安工程大学联合举办第二届陕西高校汉服设计大赛，现场签约合作项目14个、总投资6.2亿元，成立安康纺织产业创新研究院，为传统纺织服装产业注入国潮新活力、开辟转型新路径。

职务科技成果赋权改革深入推进。截至目前，全市试点单位单列管理专利成果450项，成功转化科技成果65项，兑付科研人员收益360.43万元，极大地激发了研发“内动力”。校企对接、路演推介常态化开展，举办项目路演和校企供需对接活动22场次，推介科技成果129项，发布技术需求113项，达成产学研合作协议52项，技术合同成交额27.89亿元，同比增长66%，创新价值充分释放。

人才下沉到一线 赋能产业旺起来

安康市坚持把人才资源引向基层、用在一线，以科技小院为重要载体，推动专家、研究生扎根田间地头、生产车间，以人才“下沉”实现产业“上升”。

走进汉滨区沈坝镇桥头村的国家级蚕桑科技小院，几名来自西北农林科技大学的研究生正在桑林间与蚕农交流病虫害防治技术。科技小院首席专家、西北农林科技大学副教授张二磊带领团队潜心攻关，研发基于高光谱影像与人工智能的国内首创蚕茧质量无损检测模型，实现不破壳即可快速精准判定蚕茧品质，完全替代了传统的“眼看手摸”经验式分级。

“过去蚕茧收购全靠经验，质量参差不齐，现在有了科技小院研发的数字化检测平台，蚕农再也不怕吃亏了。”桥头村党支部书记方益平感慨。依托“党支部+村集体+合作社+农户”的创新模式，沈坝镇以桥头村为中心，协同相邻的8个镇14个村发展桑园5000余亩，年产蚕茧120余吨。

全市已建成国家级科技小院7个、省级科技小院21个，80余名高校研究生常驻基层，成为田野上的“最强大脑”。汉滨区香椿产业科技小院带动8个镇发展香椿种植，研发的速冻香椿芽、香椿酱等产品畅销30个省市及欧亚4国，年产值超千万元；汉阴县生态渔业科技小院在西北农林科技大学科研团队支持下，攻克苗种繁育、病害防治等关键技术，推动全县生态渔业全产业链产值达4.47亿元，吸引更多群众加入渔业养殖行列；镇坪秦巴中药产业振兴科技小院助力黄连、百合等中药材开发牙膏、面膜、保健酒等20余类大健康产品，推动秦巴医药产业链综合产值达75亿元，实现从卖原料向卖产品的转型升级；平利绞股蓝科技小院成功选育“秦姣”“秦怡”两个省级良种，推广种植800余亩，带动农户亩均增收约1200元。

科技小院不仅打破了技术瓶颈，更培育了乡土人才。各小院累计开展技术培训300余场次，服务指导1600余次，培养“土专家”“田秀才”1.5万名，带动12083户群众增收致富，人均增收3000元以上，真正把论文写在大地上，把成果留在了百姓家。

安康市推动实施的千名市县专家一线帮扶、千名科技人才下乡兴农“双千”工程，也是推动人才服务基层的又一重要抓手。根据基层需求和专家专业优势，按照“基层点菜、专家接单”模式，定向精准开展技术帮扶、产业咨询等，帮助基层聚集创新资源、突破关键技术、优化产业结构、培养急需人才，为基层加快实现创新驱动发展提供智力支持。已累计下沉科技人员3000余人次，开展田间技术服务1.5万余次，解决茶叶、魔芋、蚕桑、中药材等产业技术难题7000余项，培育种养能手、乡土人才5000余名。

聚才兴产，科创赋能。安康市正以产才融合的生动实践，让人才活力充分迸发、创新动能持续增强，在秦巴大地铺展人才引领、产业兴旺、高质量发展的壮阔画卷。

责编：徐思敏

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