通讯员 赵坤 胡兴建

6月5日早上9时许，岚皋县城关镇城北社区“00后”大学生村医陈招睿收拾好医药箱，走出社区卫生室，开始了一天的随访。当天，她要给辖区老人庞仁芳测量血压、指导用药。

“小陈服务态度好，还细心，就跟我亲孙女一样。”看着给自己量血压的陈招睿，庞仁芳老人开心地说。结合老人身患高血压、糖尿病的身体情况，陈招睿现场细致讲解用药及报销政策。

城关镇城北社区是岚皋县最大的集中安置点社区，汇聚了全县12个镇、136个村（社区）、1308户搬迁安置群众，辖区老年居民、慢性病患者占比高，基层医疗服务需求大、任务重，这也是县域基层医疗现状的缩影。

2022年，为破解乡村医生队伍老龄化、人才短缺、后备力量不足等基层医疗痛点，岚皋县出台《岚皋县乡村医生订单定向培养实施方案》，依托安康职业技术学院，创新推行“代付学费、订单培养、定向就业”培育模式，在学费保障、生源筛选、过程监管、毕业就业、养老补助等方面给予全方位政策倾斜，精准培育本土乡村医疗人才，补齐基层医疗人才短板。

陈招睿正是首批乡村订单定向培养人才之一。2022年，她通过专项培养政策进入安康职业技术学院学习，2025年7月毕业后回到家乡岚皋，成为城关镇城北社区的一名大学生村医。主要负责辖区群众基本医疗、公共卫生服务、医保报销、健康宣教等工作。在镇卫生院的指导和帮助下，不到一年时间，陈招睿便熟练掌握各项基础业务，适应了社区医疗卫生工作。

陈招睿的快速成长，除了镇卫生院的系统培育，更离不开父亲陈仁兵的悉心帮带。陈仁兵是有着30余年从业经验的老村医，常年深耕基层医疗一线，亲历了乡村医疗的发展变迁。女儿返乡从医、扎根家乡服务群众，让他倍感欣慰。“还是县上政策好，学医就业有保障，回来了离家也近，还能为社区居民搞好医疗服务，用青春守护基层健康。”陈仁兵说。

初上岗时，面对血压骤变、气喘水肿等拿捏不准的情况，陈招睿都会第一时间请教父亲。如今，社区居民测血压、换药、日常问诊都会主动找她，大家早已接纳了这位年轻贴心的村医。

陈招睿的成长蜕变，是岚皋县乡村医生订单定向培养工作的生动缩影。同样受益于订单定向培养政策的，还有“00后”村医李文慧。2025年毕业后，她被分配至民主镇铁炉片区开展基层医疗服务工作，凭借扎实的专业能力，顺利通过事业单位招考，成为民主镇中心卫生院在编医务人员。“进入卫生院以后，同事之间相处的氛围比较融洽。目前我正在备考助理医师资格证，后续会继续提升自己的技能，更好地服务群众。”李文慧说。

自2022年乡村医生订单定向培养政策实施以来，岚皋县按照“县招、镇管、村用”的原则，全方位完善配套支撑。在阵地保障上，将所有定向村医分配至标准化公有产权村卫生室执业，统一配备心电图机、血压计、急救箱等诊疗设备，全力改善定向村医执业环境，确保村医“有地方干事、有条件服务”。在管理培养上，将村医纳入镇卫生院绩效评价，推行导师帮带机制，定期组织定向村医到县级医疗机构进修，拓宽专业视野、精进诊疗水平。

“一直以来，我们坚持抓好村医队伍管理，通过日常考勤、细化任务、压实责任、定期培训、走访群众等措施，让乡村医疗卫生服务更规范、更贴心、更高效，真正打通群众方便就医‘最后一公里’。”城关镇卫生院院长王栋说。

截至目前，岚皋县累计定向招录培养乡村医生33人，首批毕业的13人已于2025年9月全部上岗，其中12人分配至村卫生室执业、1人通过事业单位招考至镇卫生院工作，有效缓解基层医疗人才紧缺问题。2024年，《陕西岚皋创新乡村医生订单定向培养模式》在国家卫生健康委办公厅《卫生健康工作交流》上刊发，并在全国基层卫生健康发展与传播大会暨基层卫生重点工作会上作经验交流。

责编：徐思敏

一审：徐思敏

二审：赵漪湉

三审：田    丕