通讯员 邓永新

6月1日一早，汉阴县蒲溪镇中心小学门口，沈晓春骑着电动车先送小女儿到蒲溪镇中心幼儿园，再送大女儿到蒲溪镇中心小学。随后，便骑车赶去上班。她工作的企业就在学校旁——月河工业园区的汉阴县新圣凯玩具有限公司，距离学校不到1000米。

“我以前在浙江打工，因为两个女儿上学没人照顾，去年秋天只好回家。”沈晓春返乡后，面临着如何在家就近就业的问题。镇村干部几次入户走访，了解她的就业意愿、就业技能、就业经历后，推荐了一些适合她的岗位。

今年春节期间，蒲溪镇举办的人才招聘会上，她与汉阴县新圣凯玩具有限公司达成就业协议，成为公司的电脑绣花技工，月收入约5000元，既可以照顾孩子，又有了稳定收入。

沈晓春的经历，是汉阴县“三区三业”（学区、园区、社区联动，保障学业、就业、安居）破解留守儿童难题、推动人才振兴的鲜活注脚。从“一人外出，全家牵挂”到“家门口就业，全家团圆”，该县让群众的增收路更宽、幸福感更浓。

学区：从“挤破头进城”到“家门口上好学”

刚返乡时，沈晓春本想将两个孩子转回汉阴县城学校上学。今年元旦，沈晓春得知蒲溪镇中心小学已成为汉阴县第一小学教共体成员校，师资力量和教研团队与县城学校同步。加上她就业的企业距离蒲溪镇中心小学很近，便打消了送孩子去县城上学的念头。

自2024年城乡教共体建设推行以来，汉阴县第一小学教共体已开展送教上门30余次、空中直播课堂10余次、思政课大练兵4次，并开展核心校26期“星”教师培训。目前，该县累计组建9个紧密型教育共同体、出台12项制度，48所中小学实现优质资源共享，惠及近3万名学生。通过教共体改革，该县累计引导720余名学生回流乡镇中小学校就读。这些回流的学生中，很多和沈晓春的孩子一样，从外地或县城转回乡镇，在家门口就能享受到优质教育。

据统计，今年春季学期，该县累计接收“三区三业”务工人员子女9544人，带动1.6万余名家长在园区、社区就业创业。紫云南郡社区、兴隆佳苑社区开设公益托管班，第三幼儿园增设暑期托管班，第四幼儿园等3所幼儿园开办2至3岁托育服务，系统解决了“带娃难”问题，一张覆盖城乡的教育服务网络正逐步完善。

园区：从“远方逐梦”到“返乡筑梦”

陕西永丰特种纱线有限公司总经理孙志军是一名返乡人员，也是县里重点引进的人才之一。月河工业园区给他安排了人才公寓，走路不到8分钟就能到公司。“工作和生活都很便利，园区服务很贴心。”孙志军说。像孙志军这样通过“三区三业”留在园区的管理和技术人才正逐渐增多。从企业高管到一线工人，不同层次的返乡人员都能在园区找到适合自己的岗位。

近年来，汉阴县持续优化园区用工环境，减免厂房租金、发放稳岗补贴、提供创业担保贷款。目前，该县新社区工厂达117家，覆盖所有搬迁安置社区，累计吸纳就业超4500人，兑现稳岗补贴和厂房租金减免607.73万元，发放创业担保贷款10250万元。

汉阴县人社局组织开展“直播带岗”活动45场，发布岗位信息3.2万条。仅2025年，该县就有689名外出务工人员返乡稳定就业创业。越来越多像沈晓春、孙志军一样的百姓，在家门口就能实现就业。

社区：从“落脚”到“安居”

返乡既要安心就业，还得安居乐业。对于返乡务工人员家庭来说，能不能稳定下来，住房是关键一环。为此，汉阴县打出“组合拳”——

经开区人才公寓247套住房低价出租，40平方米住房月租金含物业费不到200元；阳光小区、凤台小区等公租房累计提供1547套，优先保障返乡家庭；中堰村闲置农房改造成精装修的“新竹公寓”，楼下有小超市和社区食堂。在该县9个大型安置社区，小菜园、小库房、小餐桌等“六小工程”全面建成，为搬迁居民生活提供了极大便利。

紫云南郡社区脱贫户陈新松以前居住在漩涡镇朝阳村，到镇上商店买点日用品，步行往返大约需要1个小时。搬迁后，他到楼下超市买东西，往返只需两三分钟。“社区的服务措施很到位，老人、小孩都能得到及时帮助，比以前住在农村方便多了。”陈新松说。

教育、就业、安居这三件事都解决了，团圆就成了常态。“三区三业”推行以来，汉阴县留守儿童从2022年秋季学期的10511人减少到2025年秋季学期的6796人。人的流动方向变了，县域发展逻辑也在变，孩子在家门口上好学，家长在家门口有活干，当“顾家”与“增收”不再两难，社会发展便有了更多更充实的力量。

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