□ 王芬

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其精神风貌、能力作风，直接关乎新征程的推进质量与成效。树正气、增底气、重实功，正是年轻干部成长成才必须具备的三种宝贵品质，是立身之本、履职之基、成事之要。

树正气，是立身之本。正气充盈，则百邪不侵；正气一衰，则私欲暗生。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观塑造定型的关键阶段，一旦正气缺位，便容易被虚名所诱、被私心所裹、被歪风所蚀。涵养正气绝非空洞口号，而应落实于一言一行、一事一物之中：汇报工作实事求是，执行政策公平公正，回应诉求用心用情。这份正气，源于理论清醒所铸就的政治忠诚，源于对党纪国法的敬畏之心，更源于始终坚守的人民立场。

增底气，是履职之基。干部的底气，从不来自职位高低，而源于深厚的理论素养、精湛的专业能力和丰富的实践阅历。当前，部分年轻干部面对基层发展束手无策，面对棘手问题研判失据，根源在于本领不足、知识滞后、经验欠缺。底气不会凭空而来，须在学懂弄通做实党的创新理论中夯实根基，在参与矛盾调解、基层社会治理等一线实战中磨砺筋骨，在向群众请教、向实践求解中厚植为民情怀。唯有把“看家本领”练扎实，底气足，才能在关键时刻顶得上、靠得住、打得赢。

重实功，是成事之要。重实功不是蛮干，而是久久为功、善作善成的韧劲；不是单打独斗，而是协同联动、攻坚克难的组织合力。现实中，有的年轻干部习惯“等指令”“靠安排”，缺乏主动发现问题的敏锐；有的满足于“过得去”“不出错”，缺少攻坚克难的锐气；还有的把“忙忙碌碌”当作“尽职尽责”，却忽视了工作质效与群众感受。重实功，重在把党中央决策部署，转化为一项项务实的工作举措、一件件利民的好事实事。要在产业培育中重实功，不搞“盆景”造“风景”；在矛盾调解中重实功，不绕“钉子”拔“根子”；在政策落地中重实功，不重“留痕”而重实效。下对实功、下足实功、下准实功，方能在中国式现代化的壮阔实践中扛起时代担当。

时代呼唤敢担当、善作为、能成事的年轻力量。唯有以正气立身、以底气托底、以实功开路，才能在纷繁复杂的实践中站稳脚跟、扛起责任、不负韶华。

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