本网讯（通讯员 张飞洋 周启慧）近年来，石泉县委编办进一步深化“三个年”活动，紧紧围绕建设“政治强、业务精、作风优”的高素质专业化干部队伍目标，以“干部讲堂”为重要抓手，推动干部学习从“被动接收”向“主动参与”转变、从“理论知晓”向“实操应用”转变，切实把学习成果转化为推动机构编制工作高质量发展的实际成效。

激发参与活力，让讲堂活起来。聚焦政治理论、机构编制核心业务、公文信息写作等重点内容，通过“个人申报、分管领导审核、主要领导点题”的授课选题机制，精准制定“干部讲堂”年度授课计划，对授课主题、时长要求等进行清单化管理。严格落实“一月一专题、一人一堂课”制度，将授课任务作为硬性要求纳入干部履职清单，推动形成“人人上讲堂、处处是课堂”的全员学习格局。

推动比学赶超，让能力强起来。将“干部讲堂”纳入干部年度考核重要内容，明确由分管领导牵头负责，确保活动常态长效推进。要求每名党员干部立足岗位实际，自撰讲稿、自备课件，把日常工作的好经验、“金点子”搬上讲台，用身边事讲清业务理、用大白话讲透专业活，在互学互鉴中取长补短、在交流碰撞中拓宽思路，推动全办干部在比思路、比担当、比创新中共同成长、整体提升，最终实现“一人授课、全员受益、能力双增”的多重效果。

深化以讲促学，让成效实起来。建立授课点评机制，课后组织全办干部围绕授课内容、表达亮点、改进方向开展互评，既点出闪光点，也找准薄弱点，帮助授课人自我完善、自我提升。授课者在备课中深化业务思考、沉淀工作方法，听课者在交流中对标找差、拓宽思路，实现“以讲促学、以学促干”双向赋能，让“干部讲堂”真正成为干部成长的“充电桩”和业务提升的“加油站”。

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