记者 张晶晶 通讯员 周倩

坐落于秦岭巴山腹地、汉江之滨的安康，一场聚焦民生发展、人才培育赋能经济增收的变革正持续推进。

过去，当地群众大多外出务工，长期依靠体力劳动维持生计，如今，职业技能成为群众稳就业、增收入的坚实底气。立足市情实际，安康不断建强夯实人才队伍根基，紧扣产业发展、市场需求精准对接、按需配齐各类人才，因地制宜布局培育方向、因产施策拓宽培训覆盖面，系统化、规模化推进技能人才培育提质升级。数据显示，全市技能人才总量突破21.65万人，高技能人才达1.62万人。

跳出单一劳务发展路径，安康走出了怎样的育才兴产之路？答案是：立足产业实际搭建人才成长阶梯，精准培育实用型技能人才，让技能赋能就业。

产业培训 对准需求

育才必先知需。安康市紧扣富硒食品、新型材料、生态旅游、秦巴医药等9条重点产业链，不搞“大水漫灌”，而是沉到一线摸排需求，编制发布急需紧缺岗位人才需求目录，明确优质岗位紧缺2369名人才，这份“人才地图”，让技能培训有方向、有目标、有实效。

紫阳县的修脚产业，是“以产定训”的生动注脚。

这个地处大巴山腹地的山区县，曾经是典型的“八山一水一分田”，群众增收主要靠外出务工、务农。近年来，紫阳瞄准修脚足浴这个“门槛低、就业快、收入高”的行业开展技能培训。政府每年预算800万元专项资金，实行“三包两免一补”——包吃、包住、包就业，免学费教材费，补交通费等政策激发群众学技能，促进群众就业。已累计举办培训707期，覆盖4.15万人次。

一把修脚刀，如何改变一个人的命运？

汪信廷的故事，就是最好的答案。汪信廷是紫阳县城关镇太平村的一位村民，常年在外务工。2022年，他抱着试试看的心态，报名参加了紫阳县郑远元修脚免费培训班。结业后，他被推荐到远元集团就业，第一个月就拿到了不错的收入。

从普通修脚师做起，汪信廷一步步成长为片区经理，如今负责16家门店、管理100余名员工，年薪达到40余万元。

“正是免费培训，让我掌握了一技之长，彻底改变了自己的人生轨迹，靠双手过上了安稳富足的生活。”汪信廷感慨。

汪信廷的感慨道出了数万名紫阳修脚师的心声。如今，这支“修脚大军”年工资收入超35亿元，“紫阳修脚师”也获评全国知名劳务品牌。

恒口示范区把毛绒玩具产业链作为育才主战场，推行“政府补贴+企业主训+基地实操”模式，开设缝纫、裁剪、质检、设计等定向培训班。依托全市23个毛绒玩具产业园区实训基地，开展“短平快”技能提升班。恒口示范区实施的“金剪刀”工匠培育计划，精选500名核心技术工人开展集中封闭培训，系统学习复杂版型制作、3D立体玩偶加工、电脑绣花机等智能设备操作以及质量管控等专业技能。同时推行师徒结对“传帮带”模式，由省级非遗代表性传承人与行业技术能手手把手教学，目前已成功培育出120名“首席缝纫师”。

搭建阶梯 激活动能

有评价才有晋升，有比拼才有提升。

我市全面推行“新八级工”职业技能等级制度，建立技能评价质量督导机制，备案技能等级评价机构12家，累计开展技能评价5万人次，4万名劳动者拿到技能证书，打通从“普通工人”到“能工巧匠”的成长通道。

以赛促训、以赛选才、以赛弘技蔚然成风。我市成功承办第三届全国职业技能大赛陕西省选拔赛中式面点赛项、全国紫阳修脚师技能邀请赛、陕西省茶艺技能大赛。在陕西省2024职业技能大赛中斩获2金1银，创历史最佳成绩。

全国技术能手王荣荣深耕养老护理领域，以精湛技艺获评国家级荣誉，依托技能大师工作室带徒传艺，培育百余名专业护理人才；全国技术能手赵小燕深耕焊接工艺，攻克多项技术难关，从一线技工成长为行业领军人才。安康已培育全国技术能手3人、陕西省首席技师4人、“金州工匠”80人，8人享受国务院政府特殊津贴；建成国家级技能大师工作室3个、省级10个，让工匠精神在秦巴大地薪火相传。

全市精心打造“紫阳修脚师”“安康毛玩缝纫工”“旬阳建工”等5大类16个特色劳务品牌，其中2个跻身全国知名劳务品牌，累计带动32万人就业创业，成为群众增收的“硬支撑”。

“安康技能”正在成为就业创业的“金名片”。技能人才的快速集聚，推动安康产业加速升级：紫阳修脚产业从单一足浴服务，延伸出中草药种植、修脚刀具生产、足浴产品研发等上下游链条；恒口毛绒玩具从简单加工，升级为IP设计、品牌运营、出口外销的全产业链，产品远销20余个国家。

技能下沉 育才兴业

育才的最终目的，是让老百姓的钱袋子真正鼓起来，为安康高质量发展筑牢坚实的人才根基。为了让技能服务直达基层、惠及千家万户，安康推进组团式技能帮扶，大力培育本土“兴农人”。

汉阴县聚焦蚕桑、茶叶、果蔬、养殖等特色农业产业，以乡村人才超市为载体，从本地技术能手中遴选中高级职业农民，组建起6支流动技术帮扶团队。依托“四定三化”工作机制，帮扶队常态化走进村庄、田间与家庭农场，开展种养技术、病虫害防治、直播带货等实操培训，构建起“理论授课+田间实操+跟踪帮带”的全链条服务，把实用技能送到群众家门口，培育出一大批懂技术、会经营、能带动的乡土人才与新型农民。

在城关镇月河村，朱朝保也是技能帮扶的直接受益者。过去他种植蜂糖李缺乏经验管理粗放，果品品质参差不齐，经济效益一直不高。在流动技术帮扶队的全程指导下，他系统掌握了蜂糖李标准化种植、水肥一体化管理、科学疏花疏果及病虫害绿色防控等实用技术，牵头建起350余亩蜂糖李产业园，实行“统一品种、统一技术、统一品牌、统一销售”的集约化经营模式，带动50余户农户抱团发展，户均年增收2万余元，让小小的果子真正变成了群众增收致富的“金果果”。

朱朝保的增收故事并非个例，技能赋能富民的生动实践，正在安康各地遍地开花。如今，越来越多掌握了实用技能的本土人才，扎根特色产业一线，不仅靠着自己的手艺过上了好日子，还带动乡邻一起增收，形成了“育一人、兴一业、带一方”的良性循环。

全市各县（市、区）同向发力、多点突破。汉滨区组织开展县域经济管理、企业经营管理、民营经济带头人等专题能力提升培训；旬阳市聚焦市场急需工种推行“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”模式；石泉县通过“三带”帮扶模式深入推进乡村文化人才培育工程；岚皋县大力实施“专技人才倍增计划”。育才兴才、以才兴业的生动实践，在金州大地蔚然成风。

“十四五”以来，全市累计开展政府补贴性职业技能培训20万人次，“技能改变命运、技能成就梦想”深入人心。在安康，技能不再是简单谋生手段，而是通往幸福生活的坚实阶梯。

从体力谋生到以技兴业，安康走出一条具有秦巴山区特色的育才、聚才、兴才、富才之路。展望未来，安康将持续深化“技能照亮前程”行动，推动人才链与产业链、创新链、就业链深度融合，让更多劳动者凭技能立身、靠技艺致富，让更多能工巧匠扎根金州、圆梦安康，为高质量建设幸福安康注入不竭人才动能。

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