本网讯（通讯员 穆友攀）今年以来，宁陕县纪委监委立足县级纪检监察工作实际，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以关心关爱激活力、实战练兵提能力、交流轮岗强战力，全面加强干部队伍建设，为推进党风廉政建设和反腐败斗争向基层延伸提供坚强组织保障。

落实关爱举措激发干事热情。县纪委监委严格执行干部关心关爱政策，把政治激励、职业保障落到实处，让干部安心履职、尽心干事。精准落实职级晋升政策，规范推进监察官等级确定工作，以坚实保障筑牢队伍思想根基、激发担当热情。

强化实战练兵提升履职本领。聚焦提升监督执纪执法核心能力，坚持在干中学、学中干，全方位搭建实战实训平台。选派干部赴省市纪委监委跟案锻炼，并抓实干部教育培训，组织干部参加上级调训，开展线下脱产专题培训，选派业务骨干到市检察院参加专题培训，推动纪法贯通、法法衔接能力全面提升。

深化交流轮岗优化队伍结构。严格落实《宁陕县干部交流轮岗八条规定》，结合机关干部工作经历、专业特长与岗位需求，科学统筹、有序推进干部交流轮岗，一方面，让干部深入办案一线，在监督执纪最前沿经风雨、见世面、长才干；另一方面，着力优化干部梯队，充实一线人员力量，实现人岗相适、人事相宜，不断激活队伍内生动力。宁陕县纪委监委将持续对标上级纪委监委工作部署，以更高标准、更实举措加强自身建设，不断提升干部队伍政治能力、专业素养和斗争本领，以过硬铁军助力全县纪检监察工作高质量发展。

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