通讯员 周雅

乡村要振兴，人才必先行。近年来，随着强农惠农富农政策持续发力，一批有知识、懂技术、善经营、会管理的年轻人主动选择回到农村，成为广受关注的“新农人”。如何让这股“新”的力量真正转化为带动农业农村发展的“兴”的动能，是推进乡村全面振兴必须答好的时代课题。

“新农人”之“新”，在于为传统农业植入现代基因。不同于父辈“靠天吃饭”的经验型耕作，“新农人”带来的是工业化思维与数字化手段。在他们手中，手机成了“新农具”，数据成了“新肥料”，直播成了“新农活”。他们不再满足于面朝黄土背朝天的传统耕作，而是积极引入优良品种、智能装备、数字技术，推动农业生产从“汗水驱动”向“智慧驱动”转变；他们不再局限于“种出来卖掉”的初级模式，而是向精深加工、品牌营销、农旅融合等全产业链拓展。这种“新”，本质上是一场从传统农业向现代农业的生产方式变革，为农业农村现代化注入了宝贵的新质生产力。

“新农人”之“兴”，在于为乡村发展激活内生动力。乡村振兴，产业是基础，人才是支撑。“新农人”的价值不止于个人创业成功，更在于其“一子落而满盘活”的乘数效应。实践中，他们通过领办合作社、建设产业基地、开展技术培训等方式，将先进的品种、技术和管理经验传授给周边农户，有效破解了“单家独户办不了、办不好、办了不划算”的现实难题。这种联农带农机制，让更多小农户搭上了现代农业的快车，共享产业增值收益。当一个人的返乡变成一群人的出路，当个体的探索沉淀为乡村的活力，“兴”的效应才算真正落地。

从“新”到“兴”，还需各方共同厚植沃土、持续护航。应当看到，“新农人”的创业之路并非坦途，资金短缺、用地紧张、技术迭代快、市场风险高等问题依然存在。让“新农人”真正成长为“兴农人”，必须坚持问题导向，强化制度供给。要在“引得来”上做文章，持续优化农村营商环境，在融资担保、税费减免、用地保障等方面拿出更多务实举措，让年轻人返乡有底气、创业有信心；要在“留得住”上下功夫，健全乡村人才评价与激励机制，在职称评定、技能培训、社会保障等方面给予倾斜，让他们政治上有荣誉、社会上有地位、经济上得实惠；要在“用得好”上求突破，鼓励“新农人”与村集体经济组织、科研院所、龙头企业建立紧密合作，打通科技成果下乡的“最后一公里”。

广袤田野，蕴藏无限机遇；乡土中国，呼唤青春力量。从“新农人”到“兴农人”，一字之变，变的是角色定位的跃升，不变的是强农兴农的使命担当。唯有厚植人才沃土，完善政策支撑，激发带动效应，才能让更多优秀青年在希望的田野上建功立业，为推进乡村全面振兴汇聚起磅礴力量。

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