□柯贤会　　

政绩观是一面镜子，映照出党员干部的党性修养和宗旨意识。对基层干部而言，政绩观不仅关乎个人的价值追求，更直接影响到政策落实的“最后一公里”和群众切身感受。在新时代新征程上，树立正确政绩观，需要我们从思想深处解决好“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”的根本问题。

正确政绩观的核心在于“为民”。基层工作是党和政府联系群众的桥梁纽带，每一项具体事务都关系着群众的衣食住行、安危冷暖。必须清醒认识到，真正的政绩不是写在汇报材料里的漂亮数字，不是贴在墙上的荣誉奖牌，而是印在群众心坎里的口碑。基层干部要始终站稳人民立场，将群众满意度作为衡量工作成效的根本标尺，多做雪中送炭的实事，少做锦上添花的虚功。只有把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，创造出的业绩才能真正经得起历史、实践和人民的检验。

正确政绩观的关键在于“务实”。基层工作千头万绪，来不得半点虚浮。求实，就是要坚持一切从实际出发，不搞“形象工程”“面子工程”，不追求短期轰动效应。务实，就是要深入一线察实情、出实招、求实效，在解决一个个具体问题中体现担当作为。基层干部既要做显功，也要做潜功，甘于做铺垫性的工作，勇于啃最难啃的骨头，在日积月累的实干中创造出实实在在的业绩。

正确政绩观的根本在于“长远”。任何急功近利、竭泽而渔的做法，都是对事业发展的伤害。基层工作尤其需要保持历史耐心和战略定力，坚决克服“政绩冲动症”，摒弃“只要不出事、宁可不干事”的“躺平”心态，也要杜绝“为了不出事、尽量少干事”的消极思想。要树立“功在当代、利在千秋”的远见，处理好当前与长远、局部与全局、显绩与潜绩的关系，多做打基础、利长远的事情，确保各项工作经得起时间的检验。

树立正确政绩观，既靠个人涵养，也需组织引导。对基层而言，上级部门要发挥好考核指挥棒的导向作用，健全科学合理的评价体系，让真抓实干者有舞台、让弄虚作假者受警醒。基层人员自身更要不断加强党性修养，时刻保持清醒头脑，在平凡岗位上坚守初心，以“时时放心不下”的责任感，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题。

政绩观是具体的、实践的。每一名基层工作者都应当时刻反躬自省：“手中的权力用好了没有？肩上的责任尽到了没有？群众的期盼回应了没有？”唯有如此，才能在基层这片广阔天地里书写出无愧于时代、无愧于人民的合格答卷。

责编：徐思敏

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