□ 孙妙鸿

基层发展是久久为功的事业。然而，也有个别地方出现了值得警惕的倾向：一些干部经常换“赛道”，结果导致“前人栽树后人砍树”，好蓝图半途而废，发展失去连贯性。这不仅损耗行政资源、虚掷发展机遇，更深层动摇群众信任、贻误地方长远福祉。

我们常说，“一张好的蓝图，贵在绘到底”。在基层，许多工作往往是久久为功、绵绵用力才能见效。有的干部不深入调研、不充分评估，一门心思“标新立异”。结果往往是，原本行之有效的好政策被束之高阁，新的发展又需投入大量人力物力，不仅造成巨大的资源浪费，更严重损害了政策的稳定性、发展的连续性。

这种常换“赛道”的现象，究其根源，既有“政绩冲动”的驱使，也有“急功近利”的作祟。在一些干部看来，只有“创新”，才能凸显自己的“作为”，他们往往只关注短期效果，渴望“立竿见影”，而忽视了地方发展的内在规律和长期效益。这种缺乏历史耐心和战略定力的短视行为，不仅是对“一张蓝图”的不尊重，更是对地方发展大局、对人民群众福祉的不负责。

破解这一问题，首先要拧紧思想“总开关”，引导基层干部既要敢于理旧账，更要善于续新篇，正确处理继承与创新的关系，对经得住检验的好规划，一以贯之抓落地，在继承中谋发展。其次要强化制度刚性，维护发展规划的严肃性权威性：经法定程序、集体研究确定的发展目标，不能因领导班子调整而随意调整，确因发展条件变化需要完善的，必经充分调研、论证再调整。再者要树立鲜明用人导向，把“接续干成打基础利长远的事”纳入干部考核评价体系，对沉下心来久久为功的干部大胆使用，对热衷于换概念、铺摊子、瞎折腾，造成公共资源浪费、发展机遇错失的干部严肃问责，从根源上遏制“换道歪风”。

一张蓝图绘到底，方显为民本色。站在“十五五”开局之年，广大基层干部务必站稳人民立场，以更宽广的视野、更长远的眼光，接力跑出新辉煌，让一张张凝结着集体智慧和群众期盼的蓝图，真正成为引领基层高质量发展、增进人民福祉的持久动力。

一审：杨一

二审：赵漪湉

三审：田丕