□ 姚青芸

基层是国家治理的“最后一公里”，也是年轻干部成长的“第一课堂”。当前，越来越多的年轻干部奔赴基层一线，他们怀揣理想、充满朝气，为乡村发展注入了新鲜血液。然而，从校园走向田野，从书本面对现实，光有学历和热情远远不够，关键在于能否在基层的沃土中扎下根来，在实干中褪去青涩，在磨砺中走向成熟。

“向下扎根”首先要端正心态，克服浮躁之气。现实中，个别年轻干部把基层经历当作晋升的“跳板”，心浮气躁、急功近利，身入心未入，难以真正融入群众。这种浅尝辄止的态度，无法从基层汲取成长的养分。年轻干部应当沉下心来，主动走进农家院落，走到田间地头，在与群众打交道中了解实情，在参与生产劳动中体察民情。只有真正把心留在基层，才能听懂群众的心声，找准工作的方向。

“向下扎根”关键在实践，要在解决问题中增长才干。基层工作千头万绪，矛盾调解、政策落实、产业发展，每一项都是具体的考验，也都是成长的契机。年轻干部要敢于面对复杂局面，勇于承担急难险重任务，在处理一件件具体事务中积累经验，在化解一个个矛盾纠纷中提升能力。正如许多地方推行的“导师帮带”制度，让经验丰富的老同志传授方法、指点迷津，正是帮助年轻干部在实战中快速成长的有效途径。

“向下扎根”贵在坚持，要以实绩赢得群众认可。成长从无捷径可走，唯有在日积月累中沉淀，在默默耕耘中收获。群众评价干部，不看口号看实效，不看表态看实绩。一条道路是否修通，一个问题是否解决，群众心里都有一本账。只有把群众的急难愁盼放在心上、抓在手上，一件接着一件办，一年接着一年干，才能真正赢得群众的信任和支持。根扎得越深，基础越牢，成长的空间才越广阔。

基层天地广阔，正是年轻干部拔节生长的最佳时期。愿更多年轻干部在基层的烟火气中淬炼成长，用奋斗的汗水浇灌事业之花，在服务群众中书写无愧于时代的青春篇章。

一审：徐思敏

二审：田   丕

终审：张   俊