通讯员 杨富琨

近年来，岚皋县树牢“人才需求在哪里，培育培养就跟进到哪里”理念，围绕“五大振兴”重点，从经济主战场、农村第一线、群众需求点出发，持续加强人才政治引领，优化人才培养机制，抓好人才队伍建设，不断激发各类人才创新创造活力，为县域经济社会高质量发展提供强大的智力支撑。

聚焦经济建设“主战场”聚才。坚定“人才第一资源”信念，立足经济社会发展人才需求，深化“三单对接”工作机制，合力破解经济建设人才短板。充分发挥县委党校、县职教中心、县职农培训中心等作用，定期开展经济大讲堂、南宫山大讲堂、高级职农专题培训，全方位提升各领域人才素养。结合“双招双引”行动，先后组建重点企业人才服务专班，建立145名项目专员库、120名招商专员库等专门人才集群，定期学研政策、谋划工作、安排任务，努力把各方能人汇聚起来共谋发展。借助岚皋“村BA”大舞台，采取“精准聘请+各方海选+镇村共推”上下联动模式，组建文旅宣发组、最美推荐官、电商主播群、志愿服务队，合力构建“主流媒体引领+网红大V带动+万人集中宣发”的宣发矩阵，实现全网曝光量156亿次。目前全县组建篮球协会、音乐协会、电商协会等各类人才协会8个，培育项目、招商、文艺等后备人才1300余名，为县域经济社会高质量发展注入强劲动力。

聚焦乡村发展“第一线”育才。坚持将人才的培育与孵化作为乡村振兴长远大计，围绕农村人才需求，探索建立百名专技人才引进提能、百名乡土人才培养深造、百名归雁人才回乡创业、百名后备干部基层锻炼、百名大学生到村任职的“五百人才库”，发挥第一书记“组团服务”人才力量，更好支撑全面推进乡村振兴。聚焦生态旅游、富硒魔芋、岚皋味道、富硒食饮品四大产业链，举办“人才擂台赛”，组织基层各类优秀人才争相亮出“金点子”，以赛代育展示乡土人才风采。紧扣产业发展难题，推行优秀人才“揭榜攻关”乡村产业建设技术难题，制定重点产业、重点项目、重点企业三张人才需求清单，选聘科技特派员243名，培育职业经理人134人，建立专家工作站8个，孵化乡村人才超市4个，认定“土专家”“田秀才”“农状元”“高级职业农民”“乡村工匠”等450人，全面激发乡土人才在特色产业发展、壮大集体经济、人居环境整治等领域内生动力。

聚焦群众需求“关键点”练才。坚持人岗相适原则，全面了解群众需求与县内人才的专业技能、兴趣爱好、职业规划，精准对接匹配，确保每位人才在岗位上发光发热。始终把老百姓关注关心的教育、卫生等急需人才培养放在重要位置，大力实施专技人才倍增计划，力争3年时间专技人才从现有300人倍增到1000人以上。依托干部人才“组团式”帮扶力量，围绕“三个紧密共同体”大力培育教育、卫生、文化人才，综合运用政治引领、待遇激励、扶持培养、榜样带动等途径，通过成立专家工作站、组建名师名医工作室、开展“师徒帮带”等有效措施，及时兑现人才政策奖补资金，全力营造惜才、爱才、重才浓厚氛围。目前，349名医生成长为中高级医疗专技人才、137名教师成长为省市级教学能手、1人获评陕西省“三秦英才”教学领军人才、5人成长为安康市有突出贡献专家，人才发展生态不断优化。

一审：徐思敏

二审：田   丕

终审：张   俊