通讯员 胡子新

在汉滨区的田间地头，一场由科技人才引领的春耕生产正在火热进行。

在张滩镇余湾社区的田垄间，区农技推广站研究员汪德义正被几十名农户团团围住。他蹲下身，抓起一把泥土现场示范：“土能捏成团，落地即散，这就是最佳‘合墒’状态，今天下种，出芽率能到95%！”

针对种粮大户胡开平提出的“土黏如何晾墒”问题，现场迅速变成了“田间诊所”。这种“点对点”破难题、“面对面”教技术的场景，正是汉滨区推行“人才一线工作法”的缩影。今年以来，汉滨区深入实施“人才强区”战略，紧扣“精准选育、平台搭建、靶向服务”3个关键环节，组织百余名农技人才包联镇村，把论文写在大地上，让技术在泥土里生根。

在同一天，距离张滩镇几十公里外的流水镇，一场关于“一片叶子”的变革同步上演。

汉滨区2026年首期安康白茶加工技术培训班打破传统教学模式，推行“课堂精讲+现场实操+互动答疑”。来自中国农业科学院茶叶研究所的首席专家鲁成银，用通俗易懂的语言讲解白茶加工核心原理，对比规范工艺与传统工艺的品质差异。

“以前做茶凭感觉，现在专家把原理讲透了，才知道茶香从哪里来、茶涩怎么去。”参训学员的感慨展现出汉滨区在人才培育上的精准发力。围绕富硒食品、茶叶等8条重点产业链，该区已建成17个专家工作站，柔性引进238名高层次人才，真正实现“建一个站、带一条链、富一方民”。

如何让人才智力与群众需求精准对接？汉滨区创新布局5个“乡村人才超市”，推行“基层点菜、专家接单”的精准配送模式。依托龙头企业建成9所省市级农民田间学校，将固定课堂变为流动服务，让“土专家”“田秀才”在乡村振兴的舞台上大放光彩。

春风拂过，油菜花摇曳。泥土下，种子正在萌发；田埂上，人才正在扎根。这幅人勤春早的图景，正是汉滨区以乡土人才队伍建设赋能乡村振兴的鲜活写照。

一审：徐思敏

二审：张海安

终审：张   俊