记者 魏涛

3月7日上午，安康乡村振兴空间人头攒动、暖意融融，一场汇聚70余家企业、1400余个优质岗位的招聘活动，吸引了大量求职者到场咨询对接。这是安康市2026年“春风行动”暨就业援助季系列活动落地见效的生动缩影。

就业是民生之基、财富之源。2026年伊始，我市便将稳就业促增收置于保障和改善民生的首要位置，打出“政策赋能、精准服务、岗位扩容、技能提级”组合拳，全力破解企业用工难题，托举群众“就业梦”、守护增收“钱袋子”。

早安排、早部署、早行动，是今年我市“春风行动”最鲜明的特点。2025年12月，市人社部门就启动了供需两端的摸排工作，一方面组织人社服务专员深入园区企业，逐一摸排用工需求并建立台账；另一方面依托市县镇村四级服务网络，采用“大数据+铁脚板”模式，走村入户摸清返乡农民工、高校毕业生等重点群体的就业意愿与技能需求，及时发布岗位3.2万余个。

为实现群众就业省心、企业招工高效的目标，我市构建起“线上+线下”立体化招聘服务矩阵。线下聚焦“家门口就业”，全市谋划103场招聘会，延伸服务至镇村；组织群众走进园区车间“沉浸式”探岗试工，便捷挑岗择业。线上依托“秦云就业”“安康智慧人社”等平台，开展网络招聘、直播带岗、主播探企等“云端服务”，打造全天候“掌上就业驿站”，让群众足不出户就能获取岗位信息、办理求职登记。

汉滨区以各镇和社区为主阵地举办现场招聘会，联动“秦云就业”“959抖安康”等平台实现线上线下同频共振，已提供岗位1.6万个；旬阳市组织招聘队伍赴蜀河镇、甘溪镇等重点镇开展巡回招聘，把6500余个优质岗位送到群众家门口；汉阴县在零工市场设立主会场，开设求职招聘、政策咨询、技能培训等服务专区，114家企业带来2万余个岗位，仅招聘会首日就有300余人达成就业意向；紫阳县组织17名人社专干赴园区、社区现场办公，答疑解惑，推动惠民政策直达群众。

“以前找工作要跑到县城，现在镇上就有招聘会，岗位多、选择广，政府还帮我们把关，太省心了！”旬阳市蜀河镇返乡务工人员王女士在招聘现场顺利签下了一份本地工作合同。

本地岗位选择多，想去外地务工也不用愁春运期间乘车难。全市各级人社部门提前建立供需双台账、深化区域劳务协作，精准对接务工人员返岗需求，通过“点对点”专车、专列输送，实现“从家门口到厂门口”的无缝对接。

2月24日，秦巴山区首趟务工专列从紫阳站驶出，1000余名“紫阳修脚师”乘坐专列赴上海返岗；汉滨区开行22趟返岗直通车，输送1000余名务工人员赴苏浙地区返岗务工。截至目前，我市已举办招聘会80场、直播带岗85场。农村劳动力已返岗务工35.02万人，其中通过“点对点”专车、专列输送2457人返岗复工。

如果说送岗位是“授人以鱼”，那么抓技能培训、抓创业扶持就是“授人以渔”。在做好岗位对接的同时，我市始终坚持“技能赋能就业、创业带动就业”的工作理念，着力提升劳动者的就业竞争力。

依托“紫阳修脚师”等全国知名劳务品牌，全市针对性开展修脚、新能源汽车维修、无人机操作等热门技能培训，推行“培训+认证+就业”一体化服务。平利县推出“点单式”免费培训服务，实现“培训＋就业”无缝衔接；恒口示范区开设机械操作、美食制作、电商运营等“订单式”技能培训班，结合“一村一主播、一镇一品牌”培训工作，精准赋能劳动者提升技能。目前，全市已开展职业技能培训3328人、职业技能等级评价1161人。

“走出去”可以触摸远方的幸福，“留下来”也能创造美好的生活。全市通过发放创业担保贷款、提供政策咨询、创业培训、场地推荐、导师帮扶等全链条服务，切实帮助创业者解决资金、技术、场地等实际难题，累计发放创业担保贷款116笔1.72亿元，扶持创业129人，带动就业905人。

“春风”浩荡，日子滚烫。随着“春风行动”的深入推进，一个个优质岗位正转化为群众口袋里实实在在的收入，一项项惠民政策正汇聚成稳增长、惠民生的强大动力。在秦巴这片充满希望的热土上，稳就业促增收的奋进乐章，正越奏越响。

一审：马樱

二审：田丕

终审：张俊