记者 肖兵 通讯员 罗楠

对于安康高新区的许多“归雁”而言，这个春节很特别。因为，家乡迎接他们的不只是亲人的笑脸，还有党员干部叩门问需的脚步；故土不只有短暂的团圆，更有让他们干事创业的诚意与舞台。

春节期间，安康高新区抢抓村（社区）“两委”换届后新班子履新“窗口期”与返乡人流“黄金期”，探索形成“精准摸排建库、恳谈问计搭台、暖心走访慰问、实时为民解忧、展现务实新貌”五步闭环工作法，构建起覆盖返乡农民工、创业能人、流动党员、高校毕业生等群体的“全周期”服务联络机制，让“返乡潮”真正成为“发展潮”。

摸清底数，织密“联络网”

春节的脚步越来越近，张岭村的村干部们却忙着走东家、串西家。在与返乡人士张涛、张文平的交谈中，村干部得知，二人始终心系故土，想为家乡发展出一份力。了解到这一意愿后，村干部主动宣讲招商引资、土地流转、产业扶持等一系列优惠政策。真诚的沟通很快换来积极地回应——双方初步达成合作意向，计划流转土地200余亩，发展林下种养殖，并建设再生资源回收厂房。

人心的冷暖，常常藏在万家灯火的温度中。像张岭村一样将返乡能人的发展需求与乡土期盼精准匹配的背后，是一套从“临时”走向“常态”的工作机制。

春节前夕，一场“地毯式”摸排在各村（社区）悄然展开。通过“线上+线下”相结合、“上门+开门”相结合，安康高新区各村“两委”班子对外出务工能人、青年人才、大学生、返乡创业人员、在外创业成功人士等进行精准摸底，分类建立动态信息台账，做到“底数清、情况明、联系畅”。为将该项工作抓实抓细，2月7日，全区重点工作推进会暨服务联络返乡人员动员部署会召开，党工委书记围绕摸底、建章、走访、活动等方面作专题辅导。各级党组织迅速行动，短短数日摸排登记各类返乡人员2127人，为后续精准对接夯实了基础。

底数清了，联系紧了，服务也更暖了。13名县级领导分片分类开展走访慰问，各区域化党委同新一届村（社区）干部分片包干、沉下基层，重点对返乡务工人员开展上门走访慰问，让党的关怀直达返乡人员家门口。

搭台问计，架起“连心桥”

返乡能人，不能止于回来，更要通向留下与发展。安康高新区改变过去“只讲家乡缺什么、不讲家乡有什么”的单向倾诉，让返乡人才在亲眼所见、亲身体验中增强归属感、坚定回乡的决心和信心。

2月11日，一场以“雁归高新·共创新程”为主题的返乡人员座谈会如期举行，50余名优秀返乡人员受邀参会，集中观摩、了解高新区整体规划布局、产业发展成果、农业农村建设及民生保障提升等方面的发展脉络与未来蓝图，用看得见的变化打消他们“家乡还是老样子”的刻板印象。座谈会上，返乡人员代表畅谈各自在行业发展、创业实践中的宝贵经验，并围绕高新区产业培育、乡村发展、民生服务、营商环境等方面建言献策。当天，共收集意见建议80余条，这些“金点子”被及时纳入2026年“大美月河”“醉美空港”等片区发展规划。

在江安村，“蔷薇话廊”里一场别开生面的院坝会吸引了23名返乡人员参与。村干部、村民代表与返乡人员围坐在一起，拉家常、话发展。思想的碰撞中，10余条发展建议应运而生。许多返乡人员感慨：“这种开放式问计，真正实现了‘群众的事群众商量着办’”。

与此同时，区、村（社区）两级还围绕“话团圆·共发展”等主题，分层分类召开返乡人员座谈会，县级领导带头听意见、问良策，搭建起政府与返乡人员沟通交流的桥梁，凝聚起本土游子共建家乡、共谋发展的强大合力。

兴业留人，铺就“回乡路”

不仅用乡情打动人，更要用事业成就人、用服务温暖人，让返乡人才“回得来、留得住、干得好”。

安康高新区让村党组织领办合作社，为返乡能人量身定制创业赛道。结合2026年“醉美空港”“梦之水田”片区产业发展规划，江安村、全胜村、联合村等率先启动智能菌菇、蜂糖李、富硒中药材等特色产业基地建设，吸引返乡能人领办合作社、创办家庭农场。一波波带着项目、技术和见识回来的游子，逐渐从“外出打拼者”变成“家乡合伙人”。

在更广阔的层面，安康高新区的“双招双引”工作也在同步发力。1月29日，安康高新区召开双招双引暨政银企对接会，邀请各地商协会、企业家及金融界代表齐聚一堂，共享成果、共叙情谊、共商合作。活动期间，签订了总投资23亿元的12个产业合作项目，颁发了招商顾问聘书。而早在2025年12月，西安旬阳商会也受邀组织百余名企业家来安康高新区考察，与高新区管委会、总商会分别签订代理投资促进合作协议、友好商会合作协议。

对于返乡人才来讲，软环境的优化同样重要。56名新任村（社区）党组织书记第一时间召开支委会、党员大会、村民代表会议，细化班子成员分工，亮出2026年工作计划和未来五年发展规划，逐人承诺亮诺践诺，同时自觉当好家乡“代言人”，全方位宣讲高新区招商引资、人才引进、营商环境等方面的好政策好做法，积极营造“干部带头干、能人跟着上、群众齐参与”的浓厚氛围。

一审：徐思敏

二审：田   丕

终审：张   俊