通讯员 胡子新

临近春节，汉滨区迎来了外出务工人员返乡高峰。与往年不同，今年的“返乡潮”涌动着别样的温情——一场以“党建+”为主线，覆盖全域、贯穿节前节后的系统性温暖行动，将党组织的关怀精准送达万千家庭。

“在外面最操心的事就是娃上学，想回来上班又摸不到门路。”“希望家乡能多开展技能培训，让我们能在老家找个稳定的工作。”近日，在大竹园镇七堰社区的返乡农民工座谈会上，20余名返乡代表与镇村干部围坐一起，在促膝长谈中道出肺腑之言。镇党委主要领导表态：“咱这会不是听汇报，关键要解决问题。能现场答复的立即回应，需协调的纳入台账、限期办理。”

如何让服务从“一阵风”变为“常态化”，从“简单送”升级为“精准暖”？汉滨区委将党建引领作为破题关键，提出各级党组织书记必须做到“四个亲自”：亲自上手摸清底数、亲自组织座谈交流、亲自安排重点走访、亲自排查风险隐患，将党建责任直压基层“神经末梢”。

一场覆盖全区所有村（社区）的返乡人员座谈会和入户大走访随即同步铺开。镇村干部、网格员携带《返乡人员信息登记与需求摸排清单》，按照“村不漏户、户不漏人”的原则，逐户上门走访。

“常年不在家，有事不知找谁，现在干部主动上门问需，心里踏实多了！”叶坪镇务工返乡人员座谈会上一位返乡者的话，道出了“沟通桥梁”打通后的获得感。

走访，不是“打卡”，重在“破题”。在七堰社区，干部发现常年在外务工的谭秀兵家房屋存在渗漏。社区党支部书记黄锋立即安排人员现场勘查、组织修缮，同时还协助其办理了孩子的残疾证。

从座谈会上“听到”诉求，到走访中“看见”实情，再到行动上“解决”难题，汉滨区迅速形成了一套“座谈收集—走访核实—跟踪督办—结果反馈”的闭环工作机制。简单问题现场“拍板”，复杂问题限时办理、专人跟踪，确保群众呼声“件件有着落、事事有回音”。

汉滨区委进一步要求，对生活困难、家庭矛盾、情感纠纷等重点人群，必须安排专人见面、面对面沟通。

“以前慰问，常是‘我们有什么送什么’，现在是‘群众需要什么我们帮什么’。”黄锋的感触，揭示了这场服务行动的本质转变：从供给导向到需求导向，从节日“点卯”到长效关怀。

解决眼前急难是基础，创造长远发展机会才是根本目标与更高追求。

2月2日，汉滨区金州广场人潮涌动，陕西省2026年春风行动启动仪式暨安康市春季产业大招工活动火热举行。266家企业携1.3万个岗位进驻，涵盖毛绒玩具、富硒食品、装备制造等产业。“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的模式，为返乡人员、高校毕业生等群体提供了就业岗位，当日2400余人达成就业意向。

“精准匹配、优质服务、长效保障”，汉滨区正推动就业服务向基层延伸、向云端拓展，以“党建红”为引领，用一场场敞开心扉的座谈、一次次用心的走访、一项项落地有声的举措，努力将春节短暂的“团圆温暖”，催化为留住人才、助力发展的“长期效应”。

一审：徐思敏

二审：田   丕

终审：张   俊