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安康市中心医院以“人才强院”赋能创新发展

汇聚英才筑高地

2026-02-04 08:33:26

来源:本站原创

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通讯员 史莎莎 鱼涵

“十四五”时期,安康市中心医院始终将人力资源建设置于战略全局核心位置,坚定不移实施“人才强院”战略,以系统思维谋划人才发展蓝图,以精准施策破解人才工作难题,全方位统筹人才引育留用、深化管理机制创新、提升服务保障效能,为医院高质量发展筑牢人才根基、注入强劲动能,书写了人力资源建设与医疗事业发展同频共振、互促共赢的精彩答卷。

深化改革破壁垒,队伍稳定强凝聚。“十四五”期间,该院紧跟国家公立医院改革部署及省、市政策导向,积极稳妥推进编制人事备案制度改革,打破传统编制管理的刚性约束,进一步理顺人事管理机制,实现编内编外人员在薪酬福利、职称晋升、考核激励等方面的平等待遇,切实保障了职工合法权益。通过消除身份差异带来的发展壁垒,让每名职工拥有公平竞争的机会、施展才华的舞台,显著增强了人才队伍的归属感、认同感与凝聚力,有效稳定了骨干人才队伍,为医院人才队伍健康发展提供了坚实制度保障。

多维引才聚贤能,夯实发展硬支撑。紧扣战略发展规划与学科建设需求,该院坚持“内挖潜力、外拓渠道”双向发力,构建起“全职引进+柔性合作”的双轨引才体系,累计引进优秀医疗人才300余名,其中高层次人才80名,为重点学科补短板、强弱项提供了坚实人才支撑。主动对接行业前沿,与北京协和医院、解放军总医院301医院、复旦大学附属华山医院、上海长海医院、上海冬雷脑科医院、空军军医大学附属西京医院、西安交通大学第一附属医院、西安市红会医院等国内知名医疗机构建立深度合作关系,借助前沿技术理念与丰富临床经验,加速推动消化内科、心血管内科、神经外科、骨科等重点学科建设提质增效,实现了“引才”与“强院”的双向奔赴、互促共赢,让群众在家门口享受到高水平医疗服务。

健全制度明规范,管理提质增效能。立足国家政策要求与自身发展实际,该院坚持“制度先行、规范为基”,持续健全人力资源管理制度体系。先后制定完善《安康市中心医院人才引进及培养管理实施办法》《医院学术领军人才、业务骨干人才和“启明星”人才培养工程实施办法(试行)》《全员聘用制管理暂行办法》等十余项规章制度,形成覆盖人才引进、培养、使用、考核、激励等全流程的制度闭环。同时狠抓制度落地执行,强化过程监管与效能评估,构建“有章可循、按规办事、高效协同”的管理格局,推动人力资源管理工作朝着规范化、科学化、精细化方向坚实迈进,实现管理效能与服务质量同步提升。

深耕育才提能级,人才建设结硕果。聚焦人才梯队能级跃升,该院将人才项目申报与培育作为提升队伍质量的关键抓手,建立“专人负责、全流程跟进”的培育机制,精准对接中省市各类人才项目申报要求,为人才成长搭建广阔平台。“十四五”期间,人才培育成果丰硕:2人获评享受国务院政府特殊津贴专家,2人入选“西部之光”访问学者,3人获评陕西省三秦英才特殊支持计划区域科技创新人才,消化内科入选陕西省三秦英才特殊支持计划全省一流团队,1人入选陕西省卫生健康高层次人才(团队)培育计划青年人才,1人入选“卫生健康人才培育行动”学科带头人访学研学者,13人入选安康市“千名青年人才”,新增专业技术岗位二级、三级专家30名,累计获批人才发展专项资金334万元,为医院核心竞争力建设注入了持久动能。

精准培育强本领,梯队建设固根本。该院以学历提升与职称晋升为双轮驱动,持续优化人才成长生态,为职工搭建全方位、全周期成长平台。学历提升方面,通过政策扶持、资源倾斜等举措,鼓励在职职工深造学习,支持其攻读高学位、参与高水平进修,百余名职工成功实现学历升级,其中2人获得博士学位,人才队伍知识结构持续优化,专业素养稳步提升。职称晋升方面,精准对标最新政策要求,开设职称评审专题培训,为申报人员提供“一对一”材料打磨、流程答疑、全程跟踪的全链条服务,保障申报工作有序推进。其间新增高级职称人员200余名,一批业务精湛、勇于担当的临床骨干与学科带头人脱颖而出,形成“老中青”梯次衔接、结构合理的人才队伍格局,为医院可持续发展储备充足人才力量。

数字转型赋智慧,服务升级惠民生。为顺应数字化转型趋势,紧扣医院现代化治理需求,该院以数字赋能为突破口,打破传统人事管理壁垒,成功搭建一体化智慧HR管理平台,将人事档案管理、请销假申请、考勤上报等核心业务迁至线上,实现数据信息“互联互通、实时共享”。数字化平台的上线运行,不仅大幅简化办事流程、减少纸质流转、降低管理成本,更实现人力资源管理的精准化核算、高效化审批与数据化决策,让职工办事“少跑腿、好办事”,让管理决策更科学、更精准。智慧HR管理平台的建成,全方位提升了人力资源管理服务效能,为医院现代化治理筑牢了数字根基,也为医疗服务提质增效提供了有力支撑。

站在新的起点,安康市中心医院将深入贯彻人才强国战略与健康中国战略,持续深化人力资源领域改革,不断完善人才引育留用机制,优化人才成长生态,以更优举措汇聚天下英才,以更强担当赋能医院高质量发展,为守护人民群众生命健康、助力安康卫生健康事业发展作出新的更大贡献。

一审:徐思敏

二审:田   丕

终审:张   俊

责编:徐思敏
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