通讯员 赵京

宁陕县紧扣新时代党员队伍建设要求，针对党员结构多元、需求多样的实际，以“精细化管理”破题，系统推行党员精准分类管理，有效激发了队伍整体活力。

坚持三级联动，在精准分类上把准方向。构建“县级统筹、党委主责、支部落实”责任体系，县委组织部班子成员包联指导，下沉督导。全县23个党（工）委围绕在职、无职、流动、老弱困难、后进“五类”党员制定分类管理细则，覆盖党员5640名。基层党支部推行分类承诺公示，让管理要求“看得见、摸得着”。

突出因类施策，在精细管理上提质增效。针对“五类”不同群体精准施策：在城关镇，618名无职党员通过“设岗定责”认领了20余个服务岗位，承诺事项达1230余项；太山庙镇208名党员中，56名在职党员建立履职清单，94名无职党员认领岗位；全县93名流动党员全部纳入台账管理，落实“一对一”联系机制；823名老弱困难党员实现“点对点”帮扶，25名后进党员通过结对帮扶实现转化提升。

聚焦作用发挥，在服务大局上彰显担当。将党员作用发挥与中心工作深度融合，在四亩地镇，91名无职党员认领岗位后，协助化解矛盾纠纷、帮助群众解决实际困难21件，开展政策宣讲200余人次。东河社区在职党员带头发展产业项目，带动56户73人实现家门口就业，促进人均增收3万余元。全县通过设立党员示范岗、责任区，推动党员在产业发展、乡村建设、基层治理一线担当作为。

强化闭环考评，在长效机制上激发活力。全面推行“承诺-亮诺-践诺-评诺-积分”全链条管理模式，实施差异化动态积分考核。全县选优配强村级党组织书记63名，145名优秀党员纳入村级党组织书记后备力量培养。积分管理让“干与不干不一样、干多干少不一样”成为普遍共识，党员参与率和群众满意度显著提升。

宁陕县自党员精准分类管理实施以来，有效破解了无职党员“无岗无为”、流动党员“管理缺位”等难题，党员先锋模范作用更加凸显，基层党组织的政治功能和组织功能持续增强。党员主动服务群众、参与基层治理的氛围日益浓厚，为宁陕高质量发展奠定了坚实组织基础。

一审：王慧芳

二审：田 丕

终审：张 俊