本网讯（通讯员 杜波儿 衡春惠）镇坪县医院作为全县清廉医院建设试点单位，积极响应陕西省卫生健康委员会号召，以“党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正”为目标，围绕“党建引领、清廉护航、守护健康”主线，创新实施“五廉”工作模式，全方位推进清廉医院建设，为医疗卫生事业发展注入强劲“廉”动力。

严格对标陕西省卫生健康委员会建设标准，成立清廉医院建设工作领导小组，制定《镇坪县医院2025年清廉医院建设年度重点任务》，明确党委主体责任、班子成员“一岗双责”及科室具体职责，构建“党委统领、分片负责、全员参与”的责任体系。同时，将清廉建设成效纳入科室绩效考核，形成“责任到人、考核到岗”的工作格局。

为确保各项任务落地见效，医院创新推行“清单化管理、常态化督导、闭环化落实”机制。2025年以来，“三会”部署的46项重点任务已完成44项，完成率达95.66%。开展廉政约谈5场，推动问题整改，形成“部署—落实—反馈—改进”的闭环管理链条。在党建引领下，医院医疗服务持续优化，“一号管三天”“网上预约挂号”“检验结果互认”等便民措施落地实施；学科建设取得突破，磁共振新技术、新项目有序开展；患者满意度显著提升，群众就医获得感不断增强。

打造“清廉文化矩阵”，在医院主入口设置廉洁行医文化墙，以图文并茂的形式展示廉洁理念；在各病区悬挂清廉标语，营造“抬头见廉、低头思廉”的氛围；建设廉洁文化长廊，陈列廉洁主题诗词、书籍，打造廉洁书吧，为职工提供学习交流平台。创新开展“清廉科室”创建活动，设立“清廉科室流动红旗奖”，实行年度评优及公示机制，激发科室争先创优积极性。依托周晨会、微信群、公众号等平台，常态化开展清廉宣传，全年发布清廉专题内容30余期。医院代表参加全县学党纪、正作风宣讲比赛荣获三等奖，廉洁行医意识深入人心。

构建“理论学习+案例警示+技能提升”三维教育体系，将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》纳入必修内容，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，强化职工廉洁意识。采取“正面引导与反面警示”相结合的方式，开展警示教育。召开清廉建设推进暨警示教育会议10场，组织观看警示教育片4部，累计开展警示教育670人次。通过剖析典型案例，引导职工汲取经验教训，筑牢思想防线。对照清廉医院建设评价标准责任清单自查发现并整改问题 2 项。

修订并落实“三重一大”决策制度、党委会议事规则、院长办公会议事规则等核心制度，完善药品耗材采购、财务监管、医保基金使用等 60 项专项管理制度，构建覆盖权力运行全流程的制度体系。医院严格落实“阳光采购”要求，确保采购过程公开透明。建立多部门联合考评机制，将医德医风考评与评优评先、职称晋升直接挂钩，强化考评结果运用。制定重点岗位轮岗制度，完成医保科、儿科、妇产科、口腔科等关键岗位轮岗，从源头防控廉政风险。持续开展重点人员及关键环节廉政风险信息的收集与评估工作，形成“事前预防、事中监管、事后问责”的全链条监督机制。

聚焦群众关切，优化窗口服务流程，设立老年人、残疾人、军人优先通道，推行“首问责任制”与“一站式服务”，实现由被动服务向主动服务、微笑服务的转变。针对常见病、慢性病复诊患者需求，在急诊科设置便民门诊，实行1元挂号费惠民政策，减轻患者就医负担。持续开展“情系镇坪、医泽乡亲”活动，邀请 35 名在外镇坪籍医疗专家返乡义诊9场次，惠及1300余名群众。创新服务举措，设立协同门诊，实施双向转诊，利用互联网开展联合问诊，让基层患者便捷享受专家资源。组织开展老年人体检2100人、学生常见病体检2700人及义诊活动20余场，建立病友群落实健康科普，优化出院回访流程，提升患者就医体验。

同时，医院畅通监督举报渠道，公布24小时举报电话与廉政账户，设立投诉信箱，建立12345“接诉即办、5日内反馈”机制。深入开展医疗、医保领域群众身边腐败和作风问题专项整治，党委书记与20余名重点科室负责人开展廉政谈话，自查自纠问题15项，纠正偏差6人次。如今，医院行业风气持续向好，“生冷硬推”等现象基本杜绝，累计收到患者锦旗20余面，门诊及住院患者满意度持续提升，初步形成“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的良好局面。

一审：徐思敏

二审：田 丕

终审：张 俊