本网讯（通讯员 陈朝利）去年以来，为全面落实省、市、区委关于深化干部作风能力提升年的部署要求，汉滨区财政局立足干部队伍建设实际，以党史学习教育和党纪学习教育常态化为抓手，采取多项措施，确保财政系统干部作风能力持续提升。

夯实工作责任。成立“深化干部作风能力提升年”工作领导小组，夯实各方责任、明确工作目标，围绕进一步落实“门好进、脸好看、话好说、事好办”的“四好”要求，形成主要领导亲自抓、科级领导带头抓、股室股长具体抓、一般干部自觉抓的工作格局。

注重统筹联动。坚持把“深化干部作风能力提升年”活动与财政业务实际相结合、与区委“三亮三评三运用”干部绩效考核机制相结合，围绕当前财政工作面临的新形势、新问题，以作风能力提升促进工作落实、以工作落实检验作风能力水平。通过开展党风廉政警示教育专题培训、邀请区委“清廉汉滨”宣讲团现场宣讲、开展“财政大讲堂”等系列活动，用清正廉洁的工作作风保障全局各项工作有序推进。

强化督促指导。局党委坚持抓住科级领导班子和支部书记这些“关键少数”，以党支部为单位，以强化党纪学习教育和党风廉政督查为抓手，采取随机抽查、定期指导等方式，把干部破解财政难题的能力水平作为衡量干部作风能力提升的重要标尺。在检查中实事求是、“不走过场”，将检查指导与交流帮助结合起来，推进财政系统干部作风建设取得实效。