本网讯（通讯员 何聪容）紫阳县人社部门始终坚持严控风险、简化流程、探索创新、暖心服务，持续推进集中整治工作见真章、出实效。
按月排查县镇两级岗位权限并更新完善台账，对轮岗、调离人员角色及时锁定、变更，全力保障岗位权限配置、新增、变更、冻结、注销规范管理。多方获取行业部门数据，主动扩大数据共享比对范围，拉网式排查多领、冒领社会保险待遇现象。拟定《年度社会保险稽核工作计划》，统筹内部稽核和外部稽核两条主线，加强经办风险的事前防范、事中跟踪、事后监督和纠正的多维控制，认真核查潜在的风险隐患。
社会保险待遇申领等高频事项办理流程大幅压缩，以告知承诺事项替代证明材料，主动对接经办业务“跨省通办”，解决异地居住群众办事难问题。推行“免申即享、即申即享”经办服务，将社会保险援企纾困政策及惠企资金直达企业。建立特殊群体帮扶台账，适时提供资格认证、权益查询等帮办业务，探索、建立、优化“群众办卡不出镇 社银联动来跑路”机制，实现短时间办结、卡片邮寄到人。
定期采用邮政快递邮寄失业保险、工伤保险政策《宣传折页》，破解政策传达不及时、不全面、不精准等问题。通过庭院对话、剧情演绎、三句半顺口溜等方式宣讲“多缴多得、长缴多得、政府代缴”等政策条文，推动惠民利民政策畅达群众“手掌心”。精心打造“紫阳社保微课堂”政策解读专栏， 围绕“怎么缴费最划算、如何提高待遇水平、储蓄与社保养老区别”等方面巧算细账，让政策解读简单、通俗、易懂、实用。
