本网讯（通讯员 陈婧 龚洺）今年以来，紫阳县人社局坚决贯彻中央“稳就业”“保就业”决策部署，主动出击，精准施策，创新打出“拓岗位保就业、提服务促创业、优政策引人才”政策组合拳，全力打通高校毕业生就业创业“最后一公里”，为县域高质量发展注入人才新动能。
深挖潜能拓岗位，夯实就业“压舱石”。紫阳县人社局积极响应国家拓宽基层就业空间号召，构建“公开招聘+就业见习+政策激励”多元供给体系，为高校毕业生搭建广阔就业平台。2025年，严格落实事业单位公开招聘政策，精心组织实施事业单位公开招聘、特岗教师招录、医学人才选拔等招聘计划，累计释放189个涵盖教育、医疗、文化和综合管理等领域的优质岗位，为毕业生投身基层公共服务事业提供机遇。同时，广泛动员全县企事业单位、特色产业领域开发见习岗位，聚焦提升岗位质量，着重增加管理和技术类见习岗位占比。截至目前，全县已募集164个高质量就业见习岗位，45名高校毕业生已顺利上岗，在实践中加速成长，逐步实现从校园到职场的平稳过渡。
精准服务提质效，激活创业“新引擎”。为破解高校毕业生创业“起步难”困境，紫阳县构建“资金+服务”双轮驱动的创业扶持体系，充分激发创业活力。在资金支持上，联合市场监督管理局及镇政府创新“政策伴随”模式——在企业及个体工商户办理营业执照时，同步推送创业担保贷款、一次性创业补贴政策信息，确保政策红利“精准滴灌”。全面优化申报流程，缩短审批时限，提速补贴发放，切实解决高校毕业生创业融资难题。截至目前，2023至2024届离校未就业高校毕业生就业帮扶率达100%，成功为1名高校毕业生发放创业担保贷款20万元，共为4名高校毕业生发放一次性创业补贴2.5万元。此外，紫阳县还打造“一站式”创业服务体系，通过创业培训、职业指导等服务帮助高校毕业生提升创业技能，有效规避风险，让创业之路行稳致远。
暖心政策聚人才，打造引才“强磁场”。为适应新时代人才发展需求，紫阳县出台《紫阳县高层次和紧缺特殊人才引进培养管理办法（试行）》，涵盖12个方面的“人才服务大礼包”，与国家人才引进战略同频共振。对引进的高层次和紧缺特殊专业人才给予安家费、人才津贴，同时在住房、职称评定、子女入学等方面提供全方位保障，确保人才引得来、留得住、干得好。通过持续细化政策举措，释放政策红利，从科研项目支持到生活配套保障，构建全链条人才服务体系，以最大诚意吸引八方英才汇聚紫阳，共同绘就高质量发展新蓝图。近三年来，该县共引进高层次和紧缺特殊专业人才25人，2025年计划引进高层次和紧缺特殊专业人才16人。
