本网讯（通讯员 董霞）为扎实推进“三个年”活动走深走实，密切党群干群关系，锻造干部过硬作风，紫阳县洄水镇积极探索推行新时代“五个一”工作机制，实现常态化联系服务群众“零距离”。
一套全覆盖的民意收集办法“知民情”。建立走访常态化制度，严格执行重点户每周走访、一般户每月走访、放心户每季走访；建立农户院落会制度，包联干部每月召开院落会；建立群众恳谈日制度，每月25日各村（社区）召开群众恳谈日，了解群众困难问题，收集意见建议；建立民意“直通车”制度，公布镇领导班子手机号、微信号和电子邮箱，开通“书记热线”，畅通民意反馈渠道。
一套全链条的兴业增收办法“暖民心”。紧扣“4+3”产业链建设，按照“1+2+N”的产业发展思路，坚持茶业首位产业不动摇，大力发展流水养鱼和中药材，各班子成员分级负责包抓，不断培育特色农业品牌；各村（社区）采取“合作社+企业+农户”的合作模式，积极探索成立村级劳务公司，发展壮大集体经济，稳固群众增收基础。
一套全过程的为民服务办法“解民忧”。规范提升便民站（室），推行全天候、一站式、便捷化服务，确保群众有求必应、有问必答、有事快办，提高服务效率，让群众不跑冤枉路、不走回头路；全面开展代办服务，积极推行保姆式代办，彻底解决特殊群体办事难题；创建智慧服务平台，依托“智慧紫阳”工程，率先实施以信息技术为支撑的便民服务。
一套全方位的乡村善治办法“顺民意”。科学编制村庄规划，确保一张蓝图绘到底；健全扶贫资产管理长效机制，用好用活公益性岗位，让资产持续产生效益；推行“党委主导、支部带动、党群联动、长效治理”人居环境整治模式，打造“五美庭院”；以新民风建设为抓手，发挥“一约四会”作用，成立矛盾纠纷调处化解工作专班，全面化解突出矛盾；分批次建设村史馆，加强传统院落保护，不断提高群众幸福感和满意度。
一套全能型的干部淬炼办法“惠民生”。严格落实党委理论学习中心组和“曙光夜校”等制度，全方位武装干部头脑；组织干部交流学习，通过擂台赛进行“比拼晾晒”；建立层级化责任落实体系，一级抓一级，形成齐抓共管的良好氛围；夯实“三单五链”闭环式工作落实机制，实行清单管理，提升工作质效；建立后备干部、专业技术人才梯次培养机制，力促干部成长成才，更好地惠及于民。
