通讯员 黄娟
紫阳县茶业发展中心业务股股长、助理农艺师邱红英是一位全国“五一劳动奖章”获得者。参加工作31年来，邱红英以振兴紫阳茶业为己任，执着于把先进技术应用于茶叶生产。被评为“全国五一劳动奖章”以来，她更是以先进人物的责任担当认真履行社会责任，积极响应市总工会“弘扬劳模精神，发挥劳模优势，助力脱贫攻坚”的号召，发挥自身特长投身脱贫攻坚，为紫阳县茶叶产业的发展和紫阳茶农的脱贫攻坚作出了积极的贡献。
抓实用技术培训，助10万茶农提质增效。紫阳县是茶叶大县，全县有17个镇，140个茶叶专业村、24万亩茶园。其中136个村是贫困村，近10万茶农，如何建好茶园，管护茶园，规划好茶厂，加工好茶叶每一个环节都需要搞好实用技术培训。仅从2014年以来，邱红英承担的全县茶叶产业实用技术培训达到300余场次，培训贫困茶农近3万人。为让农民能记住会操作，她把新建茶园的行距、株距和茶树的修剪标准标注在一根竹竿上，让茶农按竹竿标准操作，茶园管理技术逐步规范，茶园效益明显提高。
抓精品园建设和园区建设，助企业转型升级。邱红英指导了紫阳县科宏茶业、紫阳县宏威茶业、汉王镇农安茶业等5家园区业主规划建设“陕茶1号”精品茶园3000亩，使企业成功转型升级提质增效。同时指导全县每年新建紫阳种无性系茶园1万亩；承接了丹江口水源涵养区绿色高效农业，茶树绿色高效栽培技术集成与示范项目在紫阳的落地实施，指导了该县和平茶业、科宏茶业、康熙天茗3处示范点建设，为该县茶业高效绿色发展做好试验示范。
抓茶园管理专业队建设，促全县茶园标准化管护。近年来，邱红英对全县17个乡镇34个茶叶专业服务队的1000余人进行了培训和指导，使每一个镇都有1至3支“永久”牌的专业管理团队，确保了每个镇的茶园标准化的管理，全县每年标准化管护生产茶园近5万亩。
抓人才队伍建设，培养县域工匠人才和产业链人才。积极承担10余期紫阳毛尖手工技能培训，共培训紫阳毛尖手工制茶能手300余人，在乡镇积极组织紫阳毛尖手工技能比赛，技术练兵。目前有30多人在省市县制茶大赛中获奖，其中刘大宝、陈信彪等6人成功申报为紫阳毛尖手工技艺非物质文化县级传承人；王能香、汤海洋2人获“陕西省制茶大赛一等奖”“安康市技术能手”称号。近几年邱红英参与培训的茶叶职业农民已经成为紫阳茶产业的技术骨干和脱贫致富的主力军。
创新培训平台，业务技术精益求精。为使培训对象简单掌握实用技术，邱红英每次培训前都要针对不同的培训对象编写不同的课程课件，制作幻灯片课件20多个。为统一全县培训标准，她编写了适用于紫阳山地茶园发展的《无性系茶苗栽培技术》《标准化茶园综合管理技术》等10万多字培训教材，为该县富硒茶标准化生产提供了科学的培训指导内容。针对该县茶园面积大，茶叶技术干部少，2015年邱红英利用业余时间创建制作微信公众号“青梅煮茶”，专门普及茶叶技术，几年来为茶农编写实用技术70多篇。在微信平台上及时回答茶农的问题，弥补茶叶技术人员不足无法事事亲临现场指导的缺憾。
