为确保2019年新录用公务员队伍质量，连日来，紫阳县对该县通过全省统一考试、进入考察环节的48名考生进行政审考察，切实做到“组织领导、业务培训、考察程序、综合评定”四个到位，从源头严把公务员录用“入口关”。
精心安排，组织领导到位。该县成立了考察工作领导小组，制定了详实的考察工作方案，对政审考察的主要任务、方法步骤、材料要求和工作纪律等提出了明确要求。抽调了近40名政治素质好、责任心强、有一定工作经验的组工干部和用人单位业务骨干，组成19个考察组、每组2人，奔赴各有关省市进行实地考察。
充分准备，业务培训到位。考察前，县委组织部召开考察工作培训会，组织学习了考察工作方案，就考察的标准、程序、方式方法、注意事项等进行了培训辅导，确保每名考察组成员熟练掌握查看材料、个别谈话、查阅档案、填报表格、撰写考察报告等各个环节的操作要领。考察组提前与考核对象所在单位联系沟通，确定日程、规划路线，明确相关要求，提高考察工作效率。
规范操作，考察程序到位。本着实事求是、客观公正的原则，深入被考察人所在单位、学校或居住地全面开展实地考察。采取个别谈话、查阅档案、收集相关材料、与考察对象面谈等方式进行，重点了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，了解学习工作和报考期间的表现，掌握个人诚信情况及是否有违法违纪行为等情况，核实报考资格，核实掌握考察对象是否存在报考回避的情形等，确保考察过程规范有序。
综合评定，考察认定到位。各考察组严格遵循德才兼备、以德为先的用人标准，按照“谁考察、谁签字、谁负责”的原则，在考察结束后，综合分析各方面意见，撰写书面考察报告，提出考察意见，并整理汇总相关材料，上报上级组织人社部门，确保考察结果全面、客观、真实、准确，严把新录用公务员队伍的“入口关”和“质量关”。
