安康新闻网讯（通讯员 唐波 杨涛）今年以来，紫阳县把学习贯彻新修订“三项机制”，激励全县各级干部担当作为一项重要的政治任务，县委常委会进行了专题学习传达和安排部署，增强全县各级学习贯彻和运用“三项机制”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
该县紧紧围绕“落小落常，落细落实”要求，不断细化配套制度建设。县委组织部组织全体组工干部对省委新“三项机制”进行研学讨论，进一步激励干部新时代有新担当新作为，真正体现“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的导向。制定了能上能下的具体实施办法，细化对领导干部进行调整的具体情形，综合运用年度考核、日常考核、扶贫成效考核、群众满意度调查等结果，建立经常化、常态化、全覆盖班子研判制度，把为政不为、履职不力、工作平庸等问题考准察实，按照人尽其用、人岗相适的原则进行合理安排。
坚持贯彻落实新时代党的组织路线，注重将省委“三项机制”相关精神落实到选人用人工作中，把年轻后备干部全部派往脱贫攻坚一线锻炼培养，在移民搬迁建设、重点项目工程、基层党建等重要岗位中抽调近200余名优秀干部进行磨炼，将一批群众公认、政治过硬、敢于担当、实绩突出的基层优秀干部选拔到了领导岗位。
