通讯员 魏玉栋 李汶汶
镇坪县牛头店镇竹叶村，退休干部李贵平刚刚送走一批西安游客，正细心地擦拭着门口的党员标识牌。“挂上的是牌子，亮的是身份，履行的是责任，我家年均接待游客400人次左右，这都是党员身份给我带来的底气和动力。”话语间，老党员的干劲扑面而来。
与此同时，前进村的养蜂基地里，“养蜂能手”刘其海正给村民现场教学：“大家注意，取蜜时要留足蜂群口粮……”在驻村工作队的技术指导和市场对接下，他的中蜂养殖规模从最初100余箱扩大到800余箱，如今已是村里中蜂产业的“首席技术官”，带动30多户村民共酿“甜蜜事业”。
这些鲜活场景，都源于牛头店镇推行的“五式三卡”党员精细化管理模式。这套模式打破陈规，实现了党员管理从“一刀切”到“精准化”、作用发挥从“要我干”到“我要干”的深刻转变，为乡村振兴注入澎湃动能。
“‘一个方子抓药’容易导致资源错配，如今我们‘按需设岗、因人定责’，就是要让每个党员都找准位置、人尽其才。”镇党委副书记罗学辉道出变化关键，“过去开展活动，总是那几张老面孔；现在不一样了，每个党员都有自己的‘责任田’，干事创业的热情空前高涨。”
该镇创新推行“五式”管理，依据党员身份、职业、特长等精准画像，将党员科学划分为有职、无职、流动、老弱、后进五大类型，推动管理模式从“大水漫灌”向“精准滴灌”转型升级，让每名党员都能发光发热。
精准识别催生“人岗相适”的生动局面。白珠村党支部副书记付祥带头发力，带动村民发展绞股蓝50亩、烤烟60亩，每年为村民发放劳务工资10万余元；党员刘刚潜心耕耘150亩茶园，成为带动群众增收的又一重要力量。流动党员也在“三链协同”机制中找到了归属感，在各村工作群里，他们为家乡发展建言献策的消息从未间断，真正实现“离乡不离党，流动不流失”。
在产业第一线，党员带头攻坚的先锋作用更加凸显。竹叶村“五改三建”民宿集群初具规模，白珠村茶产业蓬勃发展，前进村党支部书记赖代辉推动中药材种植2400余亩，村级年均发放劳务工资超30万元……一个个富民产业在党员带动下拔节生长。
“积分公示就像一面镜子，清清楚楚照出每个党员的担当与作为。”国庆村党员冯军的话，道出了“三卡”管理的实效。自从在“年初承诺卡”上写下“每月解决2户群众家中琐事困难”，他便记在心上、落在行上，定期为独居老人检修电路，不仅收获群众声声点赞，更在积分榜上稳居前列。
冯军提到的“积分”，正是“三卡”闭环管理的核心环节。通过“年初承诺卡、积分管理卡、年度评议卡”环环相扣的机制，让党员评价从“模糊感知”转向“精准量化”，实现管理全过程可查可控。“承诺卡”让目标更具体，“积分卡”让表现更直观，“评议卡”让结果更刚性，促使党员履职尽责。
